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경험기반 생산관리2025.03.161. 서론 경험기반 생산관리는 조직의 성공에 중요한 역할을 한다. 생산관리는 채용, 교육, 성과관리, 보상, 직원관계 등 다양한 영역을 포함하는 인적자원관리의 핵심 요소이다. 이에 본 보고서에서는 인적자원관리의 개념과 구성요소를 살펴보고, 대화형 인공지능 기술인 ChatGPT와 Microsoft BING을 소개한다. 또한 이러한 대화형 AI 기술이 인적자원관리에 미치는 영향을 분석하며, 이에 대한 개인적인 의견을 제시하고자 한다. 이를 통해 경험기반 생산관리의 중요성과 대화형 AI 기술의 활용 가능성을 고찰할 수 있을 것이다. 2....2025.03.16
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AI가 인적자원관리에 미치는 영향2024.11.181. 인공지능 기술이 인적자원관리에 미치는 영향 1.1. 국내외 기업 및 기관의 AI 활용 사례 조사 국내외 기업 및 기관에서는 인적자원개발 분야에 AI 기술을 다양하게 활용하고 있다. KB금융그룹은 자사 임직원의 출퇴근 시간, 희망 근무지, 자격증, 경력 등의 정보를 AI로 분석하여 자동으로 영업점에 배치하는 시스템을 도입하였다. 이를 통해 1,086명의 임직원을 전국 850개 영업점에 자동배치할 수 있었다. 또한 세계적인 회계법인 KPMG의 경우 AI를 활용하여 신규 채용 지원자들의 역량을 평가하고 있으며, 지원자와의 면접을 ...2024.11.18
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인공지능 인적자원관리2024.10.071. 서론 일반적으로 HR 분야라고 한다면, 단순히 사람을 채용하기만 하는 인사과의 개념으로 여겨지는 경우가 많다. 하지만, 생각보다 HR은 많은 업무를 진행하고 있다. 모집, 선발, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등 인력과 관련된 모든 것들을 진행하는 것이라 할 수 있다. 공석이 된 자리를 채울 수 있는 적절한 인적 자원을 모집 및 확보하는 채용은 물론, 이후 찾아낸 인재를 적재적소에서 원활히 활용하기 위한 인력 배치를 진행한다. 또한, 직원들의 업무 평가를 진행하고 이를 토대로 보상을 진행하기도 한다. 보상의 경우에는 단순히...2024.10.07
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우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.191. 서론 최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양이 크게 변화하고 있다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가, 진입장벽 등은 더 이상 효능을 발휘하지 못하고 있다. 이에 따라 다수의 기업들은 지속적인 경쟁의 우위를 점하기 위한 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고, 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원...2025.04.19