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수질환경기사2024.09.201. 산업보건 1.1. 산업보건의 개념 산업보건이란 "모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것"으로 정의된다. 산업보건의 목적은 우수한 근로자를 확보하는 데 있으며, 이를 위해 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학적으로 연구하여 산업기술이 요구하는 노동조건을 가능한 한 인간에게 적합하도...2024.09.20
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상조 영업실적 향상2024.10.021. 삼성전자의 경영분석과 가치평가 1.1. 삼성전자란? 삼성전자는 삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰, 정보통신기기, 반도체, TV 등을 생산 및 판매하는 제조업체이다. 삼성전자의 모태는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이다. 삼성전자는 설립 초기에 가전제품 생산을 주력으로 하다가, 1980년대에는 반도체 사업 진출에 성공하면서 세계적인 반도체 기업으로 성장하였다. 삼성전자는 반도체 산업에서의 괄목할 만한 성과를 바탕으로 점차 사업 영역을 휴대전화, LCD, LED TV 등으로 확대하였다. 현재 삼성전자는 세계적으로 유명한 브랜...2024.10.02
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간호실습 윤리문제2024.09.211. 간호윤리의 개요 1.1. 간호윤리의 개념 윤리란 사람이 지켜야 할 도리, 곧 실제 도덕규범이 되는 원리나 인륜으로 정의되고 있으며, 살아가는 동안 해야 할 것과 하지 말아야 할 것, 책임, 의무 등과 관련된 것이다. 간호윤리는 간호와 관련한 행위를 하는데 요구되는 도덕적 규범과 의무사항이라고 볼 수 있으며, 간호사로서 마땅히 실천하여야 하는 규칙, 형식, 도덕 등으로부터의 자유로운 자발적 의지의 실천행위이다. 전문직으로서 법적 권한과 특권을 부여받은 간호사들은 대상자들을 간호하는데 있어 지켜야 할 직업적 행위규범을 갖게 되며...2024.09.21
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카이스트 MBA2024.10.031. 서론 오늘날의 사회복지기관은 종사자들의 봉사정신과 사회복지서비스의 개발 및 자원 연계에 비중을 두었던 과거와는 달리 종사자들의 인적자원관리에 초점을 맞추고 있다. 과거에는 인적자원이 단순히 사회복지서비스를 제공하는 '수단'으로 인식되었다면, 오늘날에는 사회복지서비스를 창출하고 제공하는데 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 '전략적 자산이자 주체'로 인식되어지고 있다. 이는 사회복지기관에서 필요로 하는 물적·재무적 자원 등의 확보는 비교적 용이해진 반면, 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 여전히 어렵고 힘들기 때문이다. 효율...2024.10.03
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자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하시오2024.09.191. 자원봉사 활성화 방안 1.1. 자원봉사의 동기부여 1.1.1. 시민적 책임 의식 강화 첫째, 자원봉사활동이 '시민적 책임'이라는 교육과 홍보를 강화할 필요가 있다. 사회적 책임감 표현의 동기는 연령별로 봤을 때, 연령이 낮아질수록 동기가 낮게 나타나는 것으로 나타났다. 자원봉사활동이 '시민적 책임'이라는 사회적 인식이 심어진다면 부족한 시간을 내어서 자원봉사를 하게 될 것이고, 이는 자원봉사인구의 증가는 물론 질적 확대까지 이루어질 것이다. 1.1.2. 실제적 경험 제공 프로그램 개발 청소년들이 자원봉사 활동을 통해 실제적...2024.09.19
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수질환경기사2024.10.161. 산업보건 1.1. 산업보건에 대한 개념 산업보건은 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다. 즉, 그 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다. 산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학...2024.10.16
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포스코 인적자원관리2024.10.201. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 1.1. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리(HRM)의 개념은 "기업의 전략적 목표를 달성하는데 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산인 인적자원(HR : Human Resources)을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 잠재적 능력을 가진 전략적 자산으로 육성·개발함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원계획(HRP : Human Resource Planning), 인적자원개발(HRD : Human Resourc...2024.10.20
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로봇에 의한 산업재해2024.10.081. 산업재해 개요 1.1. 산업재해의 정의 산업재해는 "노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것"을 말한다. 즉, 근로자가 작업 중에 발생한 사고나 질병으로 인해 피해를 입는 것을 의미한다. 이러한 산업재해는 노동자의 생명과 건강에 직접적인 위협을 줄 수 있으며, 나아가 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어질 수 있다. 따라서 산업재해에 대한 이해와 예방 대책 마련은 매우 중요하다고 할 수 있다. 1...2024.10.08
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로봇에 의한 산업재해2024.10.101. 서론 산업재해는 그 규모에 따라 국가적으로 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수도 있고, 노동자의 불행이나 개인 가정의 불행을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동의 극심한 피해를 방지함은 물론 이러한 참사를 막기위해선 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 그렇기에 산업재해의 분석은 재해의 현황 및 원인을 정확하게 진단하여 예방 대책을 마련하기 위한 필수적인 활동이다. 그러므로 과학적이고 체계적인 분석이 수행되어야 하며, 이를 이용하는 자들에게 필요한 정보를 전달하여 줄 수 있어야 한다. 급속한 도시화와 더불어 건축물...2024.10.10
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로봇에 의한 산업재해2024.10.181. 서론 1.1. 산업재해의 정의 및 심각성 산업재해는 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 이는 매우 심각한 문제로, 근로자의 생명과 안전을 위협하여 개인과 가정의 불행을 초래할 수 있다. 산업재해는 국가적으로도 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동에 극심한 피해를 방지하고 이러한 참사를 막기 위해서는 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 이에 따라 산업...2024.10.18
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