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조직행위 조직문화2024.11.241. 서론 1.1. 조직문화 개요 문화라는 것은 보이지는 않아도 의미·방향·동원 등을 제공하는 통합문화의 테마이며, 개인의 경우에 성격에 해당되는 것이 조직의 경우의 문화인 것이다. 구체적으로 보면, 조직문화는 의미적 유형을 공유하는 것을 통해 조직을 하나로 묶어 주는 것으로서 구성원들이 함께 가지고 있는 가치·믿음·기대 등에 초점을 두는 개념인 것이다. 이러한 의미의 조직문화는 가치·신념·전제·인지·행동규범·행동유행 등을 포함하며, 조직구성원 대부분이 전통으로 이해되고 있는 내용을 말한다. 조직문화는 조직의 안정 및 유지, ...2024.11.24
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카이스트 MBA2024.10.031. 서론 오늘날의 사회복지기관은 종사자들의 봉사정신과 사회복지서비스의 개발 및 자원 연계에 비중을 두었던 과거와는 달리 종사자들의 인적자원관리에 초점을 맞추고 있다. 과거에는 인적자원이 단순히 사회복지서비스를 제공하는 '수단'으로 인식되었다면, 오늘날에는 사회복지서비스를 창출하고 제공하는데 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 '전략적 자산이자 주체'로 인식되어지고 있다. 이는 사회복지기관에서 필요로 하는 물적·재무적 자원 등의 확보는 비교적 용이해진 반면, 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 여전히 어렵고 힘들기 때문이다. 효율...2024.10.03
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지역농협 주장면접2024.11.241. 기업의 목적과 구성요소 1.1. 경제학적 관점 기업의 목적은 경영체로서의 기업을 존속·발전시키기 위하여 설정한 목표를 말한다. 경제학적 관점에서 기업의 목적은 주로 이윤추구, 즉 최대이윤의 획득에 있다고 보는 "기업목적일원설"이 전통적인 견해이다. 이 주장은 고전적인 자본주의경제를 배경으로 하여 형성된 것으로, 기업의 목적이 곧 기업가의 목적이며, 기업가의 지배가 실질적으로나 형식적으로나 유지되고 있다는 가정에 기반하고 있다. 이후 이윤극대화의 기업목적일원설은 기업에서의 소유와 경영의 분리를 전제로 하여, '매출액극대화설'...2024.11.24
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포스코 생산기술직2024.09.031. 인적자원 개발 우수사례 1.1. 국내 인적자원 개발 우수사례 1.1.1. 국내 인적자원 개발 우수사례 인증 국내 인적자원 개발 우수사례 인증은 고용노동부와 한국산업인력공단에서 매년 선정하고 있다. 이들은 기업별로 인적자원 개발의 우수한 면모를 보여주었는지 심사하여 해당 심사기준을 달성한 기업을 인적자원 개발 우수기관으로 선정하고 있다. 이를 통해 해당 기업이 보유한 잠재력과 국가 경쟁력 강화에 기여하는 정도를 파악할 수 있다. 한국산업인력공단은 인적자원 개발 우수기관을 선정하고 인증하는 과정에서 다양한 효과를 거둘 수 있다...2024.09.03
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수질환경기사2025.01.171. 산업보건 1.1. 산업보건에 대한 개념 산업보건에 대한 개념이다. 국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO) 공동위원회(2003)에 따르면, 산업보건은 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다. 산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서...2025.01.17
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포스코 인적자원관리2024.10.201. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 1.1. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리(HRM)의 개념은 "기업의 전략적 목표를 달성하는데 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산인 인적자원(HR : Human Resources)을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 잠재적 능력을 가진 전략적 자산으로 육성·개발함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원계획(HRP : Human Resource Planning), 인적자원개발(HRD : Human Resourc...2024.10.20
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간호 내부마케팅 논문2024.10.181. 병원 간호사의 내부마케팅, 고객지향성 및 조직시민행동 1.1. 연구의 필요성 및 목적 의료기관이 경쟁적 우위를 점하기 위해서는 고객 중심의 마케팅 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동은 의료서비스의 질을 결정하는데 매우 중요하다. 고객지향성은 조직이나 조직 구성원이 고객의 이해에 가장 부합되는 방향으로 고객의 욕구를 충족시키려는 접근 자세를 의미한다. 조직시민행동은 조직 구성원이 공식적으...2024.10.18
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수질환경기사2024.09.201. 산업보건 1.1. 산업보건의 개념 산업보건이란 "모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것"으로 정의된다. 산업보건의 목적은 우수한 근로자를 확보하는 데 있으며, 이를 위해 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학적으로 연구하여 산업기술이 요구하는 노동조건을 가능한 한 인간에게 적합하도...2024.09.20
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간호실습 윤리문제2024.09.211. 간호윤리의 개요 1.1. 간호윤리의 개념 윤리란 사람이 지켜야 할 도리, 곧 실제 도덕규범이 되는 원리나 인륜으로 정의되고 있으며, 살아가는 동안 해야 할 것과 하지 말아야 할 것, 책임, 의무 등과 관련된 것이다. 간호윤리는 간호와 관련한 행위를 하는데 요구되는 도덕적 규범과 의무사항이라고 볼 수 있으며, 간호사로서 마땅히 실천하여야 하는 규칙, 형식, 도덕 등으로부터의 자유로운 자발적 의지의 실천행위이다. 전문직으로서 법적 권한과 특권을 부여받은 간호사들은 대상자들을 간호하는데 있어 지켜야 할 직업적 행위규범을 갖게 되며...2024.09.21
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자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하시오2024.09.191. 자원봉사 활성화 방안 1.1. 자원봉사의 동기부여 1.1.1. 시민적 책임 의식 강화 첫째, 자원봉사활동이 '시민적 책임'이라는 교육과 홍보를 강화할 필요가 있다. 사회적 책임감 표현의 동기는 연령별로 봤을 때, 연령이 낮아질수록 동기가 낮게 나타나는 것으로 나타났다. 자원봉사활동이 '시민적 책임'이라는 사회적 인식이 심어진다면 부족한 시간을 내어서 자원봉사를 하게 될 것이고, 이는 자원봉사인구의 증가는 물론 질적 확대까지 이루어질 것이다. 1.1.2. 실제적 경험 제공 프로그램 개발 청소년들이 자원봉사 활동을 통해 실제적...2024.09.19
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