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길버트와 스펙트의 할당원칙과 할당의 원리에서 보편주의와 선별주의 사회복지의 개념과 대표적인 예를 들어 사회복지정책을 논해 보세요2024.09.041. 사회복지정책에서의 대상할당 1.1. 사회복지정책 대상할당의 개념 사회복지정책 대상할당의 개념은 사회복지정책의 대상이 누구인지를 결정하는 원칙이다. 할당은 사회복지정책의 혜택을 받을 대상을 선택하는 기준이 되며, 이를 통해 복지의 주체와 객체가 정해진다. 할당의 개념은 사회복지제도를 통해 제공되는 급여를 받을 수 있는 자격 요건을 구체적으로 정의하는 것을 의미한다. 즉, 어떤 대상, 어떤 집단에게 어떤 복지서비스와 급여를 제공할 것인지에 대한 기준을 마련하는 것이 사회복지정책 대상할당의 핵심이다. 이러한 할당의 기준은 성...2024.09.04
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마음의 법칙2024.09.041. 마음의 법칙 1.1. 개요 본 책은 심리학에서 들여다본 우리 마음의 움직임을 51가지 법칙으로 소개하고 있다. 로마의 스토아 철학자 에픽테토스는 "우리를 불안하게 만드는 것은 사물이나 사건이 아니며 그것을 바라보는 우리의 생각이 불안의 원인이다."라고 말했는데, 이처럼 우리 주변의 사물이나 사건보다도 더 중요한 것이 우리의 생각과 마음이라는 점을 강조한다. 일상생활 속에서 다양한 관계와 목적을 가지고 살아가는 인간에게 본질을 꿰뚫고 최적의 해결책을 찾아내는 심리학적 사고법은 매우 유용하다. 특히 이 책은 자기 자신은 물론이고...2024.09.04
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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제2024.11.221. 인력관리와 인력개발 1.1. 인력관리의 개념과 중요성 인력관리는 조직 내 구성원들을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 활동이다. 조직의 핵심 자원인 인적자원을 확보, 배치, 개발, 보상하는 일련의 과정을 포함한다. 인력관리는 인적자원의 효율적인 활용을 통해 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 그 목적이 있다. 인력관리의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 지식기반사회의 도래에 따라 생애능력 개발의 중요성이 높아지고 있다. 지식기반 산업의 비중과 성장률이 지속적으로 증가하면서 지식과 정보를 보유한 인적자원...2024.11.22
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신경전달물질 분비 추론 및 습관화 원리 분석2024.11.101. 성격과 뇌 신경전달물질 1.1. 신경전달물질: 세로토닌과 도파민 신경전달물질 중 세로토닌과 도파민은 인간의 감정과 행동을 조절하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 세로토닌은 뇌 속에서 행복을 느끼는 데 가장 중요한 화학 물질로, 긍정적인 마음과 감정 조절에 영향을 미친다. 특히 정서적 충동 억제와 관련되어 마음을 안정시키고 스트레스와 불안감을 줄이는 데 주요한 역할을 한다. 반면, 세로토닌이 부족하면 비합리적인 분노, 수면장애, 강박적인 걱정, 우울, 불안증 등의 부정적 정서를 경험할 수 있다. 한편 도파민은 뇌 보상 회로...2024.11.10
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부모교육에 대한 개인의 경험2024.10.101. 민주적 부모교육 이론에서 아들러 심리학의 주요 개념과 부모교육의 원리 1.1. Adler 심리학의 주요 개념 1.1.1. 열등감과 보상 인간은 본질적으로 열등감을 발전시키나 이 열등감은 자기완성을 이루고자 하는 심리적인 보상으로 작용한다. 모든 인간은 열등감으로 고통스러워한다. 이러한 감정들은 그것들이 심리적 혹은 사회적 문제이든 실제적인 신체적 문제이든 개인의 완전에 대한 갈망을 동기화시킨다. 이때 인간은 열등감 때문에 괴로워하고, 우월로 인해 힘을 얻는다. 그리고 성공적인 생활양식을 발전시킴으로서 약하거나 무력한 부분에...2024.10.10
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음주운전탄원서 예시2024.11.091. 음주운전 탄원서 1.1. 음주운전 탄원서 작성법 음주운전 탄원서 작성법은 음주운전으로 처벌을 받은 이들이 법원에 감형을 요청하기 위해 작성하는 문서이다. 음주운전 탄원서는 작성자의 반성과 개선 의지를 잘 드러내어 선처를 받을 수 있도록 해야 한다. 먼저 탄원서의 서두에는 사건번호, 수신인, 피의자 정보 등 기본적인 내용을 기재한다. 이어서 본문에서는 음주운전 사고 경위와 그로 인한 피해, 그리고 작성자의 반성과 앞으로의 각오를 진솔하게 표현해야 한다. 작성자는 자신의 과거 행적과 생활환경을 솔직히 털어놓으며, 음주운전 사...2024.11.09
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임금관리 노사관계2024.10.031. 임금관리 1.1. 보상의 의미 보상은 기업이 종업원에게 노동에 대한 대가로 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 보상은 현행 근로기준법 제18조에 따라 "임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급되는 일체의 금품을 말한다"고 정의되어 있다. 이와 관련하여 임금과 봉급의 개념적 정의가 오랫동안 논란의 대상이 되어 왔다. 일반적으로 임금은 작업 현장에서 일하는 사람들(blue collar workers)을 대상으로 시간을 기준으로 지불되는데 비해, 봉급은 월급, 연봉 등으로 인식되어 ...2024.10.03
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본인이 자주 사용하는 방어기제2024.10.251. 서론 방어기제는 1984년 프로이트(Freud)에 의해 처음으로 사용되었는데, 방어기제란 자신의 본능적인 욕구가 충족이 안 될 때 나타나는 고통을 회피함으로써 마음의 안정을 찾기 위한 자신만의 고유한 감정이나 행위라 할 수 있다. 프로이트가 가장 처음 언급했던 방어는 억압(repression)으로, "자아가 감당할 수 없는 모순된 감정들을 억누르고자 하는 것"이라고 정의한 바 있는데, 그에 따르면 방어기제는 정신구조 내외의 충동들과 자극들로부터 갈등이나 불안을 완화하기 위하여 대응하고 대처하는 심리적 책략이었으며, 이후 이 개...2024.10.25
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정신간호사의 리더십시나리오2024.10.251. 섬기는 리더십(Servant Leadership) 1.1. 섬기는 리더십의 개념 섬기는 리더십(Servant Leadership)의 개념은 종래의 리더십과 다른 새로운 접근방식이다. 종래의 리더십이 전체적이고 수직적인데 비해 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 섬기는 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하는 반면, 전통적 리더는 부하를 많은 자원 중 일부일 뿐이라고 치부한다. 섬기는 리더는 선입견이 없는 경청,...2024.10.25
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리더십과 동기부여에 대한 논의2024.10.121. 리더십 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래 과정이다. 즉, 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이자 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해내가는 과정이다." 1.2. 리더와 관리의 차이 리더와 관리는 중요한 과정이지만 그 초점이 다르다"" 관리자는 공식적 조직 내의 직위를 가지며, 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다"" 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대되며 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다""...2024.10.12
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