1. 서론 1.1. 연구 필요성 최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경 등 여러 가지 이유로 다른 직종의 인력에 비해 많은 수가 직장을 떠나고 있다. 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 ...