1. 서론 현대 사회는 급격한 기술 혁신과 글로벌화, 경제적 불확실성 등 다양한 변화 요인들로 인해 조직들이 끊임없이 적응하고 변화를 추구해야 하는 시대에 살고 있다. 변화는 생존을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있으며, 이에 따라 조직은 변화 관리의 중요성을 더욱 절감하고 있다. 조직심리학은 이러한 변화의 본질을 이해하고, 효과적으로 변화를 유도하는 방법을 탐구하는 학문 분야이다. 본 글에서는 조직의 변화를 유도하기 위해 실제로 사용된 개입 방법들을 심도 있게 조사하고, 이러한 개입이 조직의 성공을 이끌었던 구체적인 사례들을 분석함...