1. 서론 1.1. 조직 변화의 필요성과 어려움 변화의 속도가 빨라지면 조직의 개편에 대한 필요성이 커지게 된다. 하지만 조직의 개변은 현재의 상태가 흐트러진다는 것을 뜻하는 것으로 상황이 변화하게 되면 기득권은 사라지고 기존의 업무 처리의 방식에 있어 혼란이 야기되기 때문에 사람들은 보편적으로 조직 개편을 두렵게 여긴다. 이에 따라 필요한 조직 개편이 늦춰지게 되고 조직의 효율성의 저하, 비용의 증가 등이 발생하게 된다. 최근에 발생하고 있는 사건들 역시 조직의 변화에 관심을 가지는 것이 중요한 것임을 깨닫도록 해준다. 신제품,...