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범이론적 모형2024.09.291. 범이론 모형 1.1. 범이론 모형의 개요 범이론 모형은 심리적 이론의 역동성을 행위 변화에 적용하여 건강행위의 변화 과정을 설명하는 모형이다"" 범이론 모형은 프로차스카와 디클레멘트에 의해 개발되었으며, 행동변화의 연속선상에서 단계라는 개념을 기본적인 요소로 하고 있다"" 이들은 제니스와 맨의 의사결정균형이론, 반두라의 자기효능감 이론 등 사회심리적 이론들로부터 개발하여 범이론 모형이라고 칭하였다"" 범이론 모형은 개인이 어떻게 건강행동을 시작하고 이를 어떻게 유지하는가에 대한 행동적인 변화의 과정과 원칙을 설명하는 통합적인...2024.09.29
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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 설명하고 비교하시오 및 내용2024.08.151. 서론 1.1. 심리사회모델과 동기강화모델의 개요 심리사회모델과 동기강화모델은 사회복지실천에서 중요한 이론적 모델들이다. 심리사회모델은 개인의 행동과 문제를 심리적 요인과 사회적 요인의 상호작용으로 설명하는 접근법이다. 이 모델은 개인의 심리적 특성(신념, 가치관, 자아개념 등)과 사회적 환경(가족, 친구, 조직, 문화 등)이 어떻게 상호작용하여 개인의 행동을 결정하는지 강조한다. 따라서 심리사회모델은 개인의 문제를 심리적·정서적·사회적 측면에서 통합적으로 이해하고자 한다. 동기강화모델은 개인의 행동 변화를 위해 내적 동기...2024.08.15
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리더가 Lewin 의조직변화3단계모델을 활용해 변화하고 혁신을 관리하기 위해 서는 어떤 전략과 시스템 이 필요한 지 기술하세요2024.09.021. 서론 변화 관리 모델이라는 것은 변화의 필요성이 분명해지면, 조직에서는 해당 변화를 실행하기 위해서 단계별로 계획을 수립하며 진행해야 하는데 무작정 계획 없이 시작하면 큰 위험을 초래할 수 있고 실패로 끝날 가능성도 올라가게 됩니다. 그래서 이때 성공적인 변화 관리의 예를 참고하며 자신만의 전략 기반을 마련하기 위해서 활용하는 것이 바로 변화 관리 모델이라고 할 수 있습니다. 그 중에서도 Lewin의 조직변화 관리 모델의 경우 1950년대 시작된 이 모델은 Kurt Lewin이 개발하였으며, 그의 이름을 따라 명명되었습니다. ...2024.09.02