총 29개
-
리더는 무엇으로 사는가2024.10.241. 리더십의 개념과 중요성 1.1. 리더십의 정의 리더십의 정의란 "조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정"이다. 즉 지도자로서의 조직을 이끄는 통솔력과 지도력 등의 능력을 말한다. 리더십은 지도자, 집단, 추종자, 상황, 과업 등의 구성요소가 있으며, 조직의 목표 달성을 위해 알맞은 방향을 제시하도록 하는 목표 설정, 구성원들에게 조직 목표를 이해시키고 동기를 부여하는 기능, 구성원들이 각자의 역량을 최대로 발휘할 수 있도록 자원을 적절하게 배분하는 역할, 효...2024.10.24
-
문해교사의 역할과 자질2024.10.081. 평생교육자의 역할과 자질 1.1. 평생교육자의 역할 1.1.1. Brookfield의 견해 브룩필드(Brookfield, 1988)는 평생교육자의 역할을 교수역할, 프로그램 개발역할, 교수 및 인적 자원개발 역할, 지역사회 활동역할 등 네 가지로 범주화하였다. 먼저 교수역할에 대해, 브룩필드는 예술가로서의 교사, 촉진자로서의 교사, 비판적 분석가로서의 교사의 역할을 제시하였다. 예술가로서의 교사는 창의성, 혁신, 민감성 등의 특성을 발휘하여 사람들과 특정 상황에 대해 창조적이고 즉흥적인 반응을 유도해낸다. 촉진자로서의 ...2024.10.08
-
담당하고 싶은2024.09.191. 서론 1.1. 조직과 직무 이해의 중요성 경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다. 그에 따라 적절한 인재를 채용하고 배치하는 것에도 역량을 발휘할 수 있으며 적재적소에 인재를 배치하여 조직에 최대의 효율과 이익을 가져올 수 있기 때문이다. 한편 조직 구성원 입장에서도 자신이 속해 있는 조직의 특성과 비전, 목표 등을 이해하고 담당 직무에 대해 지식을 갖는 것이 매우 중요한데, 이처럼 조직 및 직무에 대한 이해를 인적자원관리에 있어서는 필수적인 요소라고 할 수 있다. 조직에 대한 이해와 직무에 대한 ...2024.09.19
-
리더와 관리자의 차이점을 논하라2024.09.171. 서론 현대 사회에서 '리더'와 '관리자'라는 두 용어는 종종 같은 의미로 사용되지만, 실제로는 서로 다른 개념을 지칭한다. 이 둘의 차이를 명확히 이해하는 것은 조직 내에서의 역할 분담과 책임을 정의하는 데 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더와 관리자는 모두 조직의 성공에 중요한 기여를 하지만, 그들이 중점을 두는 것, 사용하는 접근 방식, 그리고 구성원들에게 미치는 영향은 근본적으로 다르다. 이러한 차이를 이해하고 구분하는 것은 조직의 장기적인 성과를 좌우할 수 있으며, 더 나아가 개인의 리더십 스타일을 개발하는 데도 큰 영...2024.09.17
-
권력과 권위의 정의 및 차이점 분석2024.09.291. 권력과 권위의 개념 및 특성 1.1. 권력의 개념과 특성 1.1.1. 권력의 정의 권력은 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단에 대해 자신의 의지를 실현하거나 통제할 수 있는 능력을 의미한다"". 이는 정치적, 경제적, 사회적 맥락에서 다양한 형태로 나타나며, 때로는 법과 제도, 자원의 통제 등을 통해 발휘된다"". 권력은 본질적으로 강제적이며, 때로는 불평등과 갈등을 초래할 수 있는 잠재력을 지니고 있다"". 1.1.2. 권력의 다양한 유형 권력의 다양한 유형은 다음과 같다. 첫째, 정치적 권력이다. 정치적 권력은 국가와...2024.09.29
-
두교황 리더십2024.09.241. 리더십 정의와 역할 1.1. 리더십 정의 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에는 네 가지 공통적인 요소가 있는데 첫째, 리더십은 과정이다. 둘째, 리더십 과정은 영향을 미치는 과정이다. 셋째, 리더십은 집단상황에서 일어나는 현상이다. 넷째, 리더십은 목표달성을 위한 과정이다. 이러한 공통적인 요소들을 기초로 하여 리더십을 정의하면 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 1.2. 리더의 역할 1.2...2024.09.24
-
희망 기업, 직무2024.09.221. 근무 희망 직무와 기업 분석 1.1. 인사 직무 1.1.1. 인사 직무의 개요 인사 직무는 근로자의 채용부터 교육, 평가, 보상, 해고에 이르는 인적자원과 관련된 모든 업무를 담당한다. 구체적으로 인사 직무에는 인력 계획, 채용, 배치, 교육 훈련, 경력 개발, 평가, 보상, 징계, 퇴직 등의 업무가 포함된다. 이를 통해 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 것이 인사 직무의 주요한 목표이다. 인사 직무는 조직 구성원 개개인의 잠재력을 발견하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원...2024.09.22
-
Ceo 안철수 영혼이 있는 승부2024.10.271. 안철수, 의사에서 CEO로의 도전 1.1. 의사에서 컴퓨터 바이러스 연구로의 전환 서울대 의과대학을 졸업하고 군의관을 역임하던 안철수는 컴퓨터 바이러스 퇴치에 앞장서면서 의사에서 컴퓨터 바이러스 연구자로 전환하게 된다. 안철수는 처음부터 컴퓨터에 관심이 많았던 것은 아니었다. 그는 서울대 의과대학을 졸업하고 군의관으로 근무하다가 전문의 과정을 밟고 있었다. 하지만 PC통신을 하면서 컴퓨터 바이러스의 심각성을 깨닫게 되었고, 이를 퇴치하기 위해 밤낮없이 연구에 몰두하게 된다. 당시 PC 보급이 확대되면서 컴퓨터 바이러스...2024.10.27
-
100년 기업의 변화경영을 읽고 그것을 참고하여 나의 슬로건, 핵심가치, 꿈을 설정2024.10.231. 기업 비전과 혁신의 관계 1.1. 비전의 중요성 기업의 비전은 기업이 추구해야 할 "기업상"이며, 전략과 변화관리를 실시하기 이전 가장 먼저 생각해야 할 스타트포인트라고 할 수 있다. 기업의 비전은 순간의 영감 혹은 충동에 의해 발생하는 것이 아니라, 기업의 상을 세우는 과정에서 분석하고 수집한 정보, 경험, 지식, 공유를 통해 서서히 완전한 틀을 드러내며, 무한한 가능성과 미래에 대한 끊임없는 물음, 노하우, 논의 과정에서 창조되는 것이다. 더불어 기업이 운영된 충분한 시간과 매끄러운 프로세스를 가질 수 있도록 노력함으로써...2024.10.23
-
우리나라 행정조직의 문제점과 개선방안2024.12.021. 행정학의 개념 및 정부 활동(행정)의 특징 1.1. 행정학의 개념 행정학이란 행정을 연구하는 학문 분야이다. 정치를 다루는 학문 분야는 정치학, 경제를 다루는 분야는 경제학, 법을 다루는 분야는 법학이 되는 것처럼 행정학은 행정을 관심사로 두는 학문 분야이다. 그러므로 행정학에 대해 이해하기 위해서는 행정이 무엇인지를 이해해야 한다. 행정이라는 것은 일정한 목적을 달성하기 위한 협동 행위를 말한다. 조직이라는 것은 가족처럼 자연발생적으로 존재하는 것도 있지만, 가족 이외의 조직은 인위적으로, 특정한 목적을 가지고 조직된 것...2024.12.02
1 / 3
