1. 서론 1.1. 직급 호칭 간소화의 필요성 최근 많은 회사들이 과거의 직급 체계를 따른 호칭을 없애고, 사내 칭호를 수평적으로 만들기 위한 노력을 기울이고 있다. 금융권에서도 이러한 움직임이 일어나고 있으며, 대표적인 보험회사인 교보생명이 조만간 수평적인 사내 문화를 구축하기 위해 직원 간의 호칭을 직급 체계가 아닌 영어 이름으로 대체하는 방안을 시행할 예정이다. 또한 DB손해보험은 직원의 직급 체계를 책임과 수석으로 간소화하였고, 삼성생명은 일반 직원의 직급 명칭 자체를 없애고 모든 직원들의 호칭을 프로로 통일하면서 수평적인...