총 2개
-
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발의 과정을 설명2024.09.211. 서론 조직개발은 조직과 조직 구성원의 발전과 성장을 위한 행동과학의 응용분야이며 행동과학의 지식이나 관행들을 적용함으로써 조직이 변화하여 경영성과나 인간의 삶의 질을 향상 시키며 더 높은 효과성을 발휘하고 달성하는 능력을 지니도록 돕는 과정이라 할 수 있다. 즉 사람들 스스로 문제를 해결하며 기회를 활용하는 방법을 알아가며 시간이 지남에 따라 더욱 더 잘 하도록 하는 방법을 터득하게 만드는 프로세스이다. 조직개발은 변화에 대한 대응으로서 조직의 가치, 신념, 태도 및 구조를 변화시켜 급속한 변화에 잘 적응 할 수 있도록 만드는...2024.09.21
-
범이론모형 요약 및 사례설명2024.11.161. 프로차스카와 디클레멘트의 범이론 모형(TTM) 1.1. 개요 범이론 모형(TTM, Transtheoretical Model)은 프로차스카와 디클레멘트에 의해 개발된 모형으로, 심리적 이론의 역동성을 행위 변화에 적용하여 건강행위의 변화과정을 설명하는 통합적인 모형이다. 이 모형은 개인이 어떻게 건강행동을 시작하고 유지할 수 있는지에 대한 행동 변화의 과정과 원칙을 제시한다. 범이론 모형은 의사결정균형 이론과 자기효능감 이론을 기반으로 하고 있으며, 변화단계와 변화과정의 두 가지 주요 구성요소로 이루어져 있다. 변화단계는 무관...2024.11.16