1. 조직이론의 사회복지 적용 1.1. 관료제 이론과 사회복지조직 관료제 이론은 사회복지조직이 체계성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 막스 베버에 의해 개발된 관료제 이론은 조직의 구조와 기능을 명확히 하는 것을 중심으로 한다. 이 이론은 조직 내에서 역할과 책임이 명확히 구분되고 표준화된 절차와 규칙에 따라 운영되어야 한다고 강조한다. 이는 사회복지조직이 서비스 제공 과정에서 일관성과 공정성을 유지하는 데 필수적이다. 사회복지조직에서의 관료제 이론 적용은 조직의 규모가 커질수록 더욱 중요해진다. 큰 규모의 조직에서는...