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말의힘 윤석금2025.01.111. 윤석금 회장의 경영철학 1.1. 윤석금 회장에 대한 소개 윤석금 회장은 1945년 충남 공주시에서 태어났다. 그는 1971년 브리태니커 한국 지사에 입사하여 세일즈맨으로 사회생활을 시작했다. 영어로 된 백과사전을 세계에서 가장 많이 판매한 윤석금 회장은 미국 본사에서 54개국 세일즈맨 중 최고의 실적을 올려 벤튼상을 수상하기도 했다. 세일즈맨으로 일하는 과정에서 그는 지금의 웅진그룹과 자신의 삶의 모토가 된 긍정적인 생각과 적극적인 태도를 배우게 되었다. 그리하여 1980년 웅진그룹의 회장이 되었고 다양한 사업을 전개하며 웅...2025.01.11
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나쁜리더는존재하지않는다2025.01.111. 서론 나쁜 리더는 존재하지 않는다 리더는 주변인들에게 굉장히 많은 영향력을 주는 존재이다. 예를 들어 학교를 다닌다고 가정할 때 학과나 반에 대표학생이 있을 것인데 그 대표학생이 학과나 반의 리더인 것이다. 또 다른 예시로 축구를 들 수 있는데, 축구에서 주장은 즉, 리더를 뜻한다. 이러한 예시들을 통해 리더가 영향력을 어떻게 주는지 설명할 수 있다. 리더는 조직 목표에 직면하여 변화가 필요할 때 조직 구성원의 방향을 제시하는 사람이라 할 수 있다. 리더의 주요 역할과 모습은 조직 구성원들이 이해할 수 있는 업무 및 직무...2025.01.11
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트렌드 코리아 2024 독후감 분석2024.11.221. 소개 '트렌드 코리아 2024'는 사회, 경제, 문화 등 다양한 분야에서의 변화를 읽고 미래를 준비하는 데 큰 도움을 주는 책이다. 이 책은 2024년 한 해 동안 주목해야 할 주요 트렌드를 분석하고 예측하고 있다. 매년 발간되는 이 시리즈는 변화의 속도가 점점 빨라지고 있다는 점과 이러한 변화를 읽고 대응하는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 해준다. '트렌드 코리아 2024'는 2024년 한 해 동안 주목해야 할 주요 트렌드를 분석하고 예측한 책이다. 김난도 교수와 그의 연구팀이 집필한 이 책은 매년 발간되면서 사회, 경제...2024.11.22
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미분 적분 활용 최적화 사례2024.12.181. 미분과 적분을 활용한 최적화 1.1. 미분과 적분을 활용하는 이유 세상의 사물들은 끊임없이 변화하기 때문에, 변화에 적응하고 대응하는 것이 중요하다. 기업들이 새로운 시장 변화에 맞추어 끊임없이 전략을 변화시키고 있지만, 변화에 잘 적응하지 못한 기업들은 도태되고 있다. 이러한 변화를 예측하고 대응하기 위해 경영자에게 미분과 적분은 매우 유용한 도구가 된다." 미분과 적분을 활용하면 시간에 따른 매출 총량의 변화 추이를 파악할 수 있다. 단순히 매출 총량만을 보는 것이 아니라, 미분을 통해 매출 총량의 변화율을 계산하고 적...2024.12.18
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새로운리더십이 필요한이유를기업과사회로나누어제시하시오2025.01.191. 서론 현대 사회에서 리더십은 개인과 조직의 성공을 좌우하는 핵심적인 요인이다. 특히 최근 들어 급속한 기술 발전과 경영 환경의 글로벌화로 인해 복잡하고 다양한 문제들이 발생하면서, 전통적인 리더십만으로는 효과적으로 대응하기 어려운 상황이 되었다. 이에 따라 특정 이슈나 상황에 맞는 전문성과 유연성을 갖춘 새로운 리더십의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 새로운 리더십을 "이슈 리더십"이라고 부르며, 이는 기업과 사회 전반에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 본 레포트에서는 이슈 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회 측면에서 살...2025.01.19
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변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기해보세요2025.01.201. 서론 생활 속에서 우리는 지속적인 변화를 경험하고 있다. 유치원에서 초등학교, 초등학교에서 중학교, 그리고 성년이 되는 과정 등 우리의 삶은 단계적으로 많은 변화를 겪어왔다. 이러한 변화는 개인적인 차원에서뿐만 아니라 조직생활을 하면서도 자주 경험하게 된다. 입사 후 새로운 부서나 지역으로 배치되거나, 사수가 바뀌거나, 새로운 프로젝트에 참여하게 되는 등의 변화가 그 예이다. 변화는 필연적으로 존재하며, 이에 적응하지 못하면 조직 내에서 성과를 내기 어려울 것이다. 그러나 모든 사람이 변화를 선호하는 것은 아니며, 변화에 ...2025.01.20
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헤어역사2024.10.111. 헤어스타일의 변천사 1.1. 헤어스타일의 정의 헤어스타일이란 머리형이나 머리 형태, 머리 풍을 말하는 것으로 시대, 민족, 개인에 따라 다양하게 나타나며 다음과 같은 규칙이 존재하고 있다. 첫째, 머리형태는 끊임없이 일종의 머리덮개 역할을 해 왔으며, 둘째, 특정한 변칙적 시기를 빼고 확실한 성차별 없이 계급차의 상징이 되고 있었으며, 셋째, 그 단독으로 혹은 모자나 머리 장식과 머리 부분의 변형과 수식에 커다란 역할을 해 왔다는 것이며 넷째, 헤어스타일은 때로는 조화적이고 때로는 대립적인 형태로 의복과 밀접한 관계를 갖고 ...2024.10.11
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정호승 슬픔이 기쁨에게 감상문2024.11.261. 소개 정호승 시인의 시집 '슬픔이 기쁨에게'는 독자들에게 많은 생각과 행동의 변화를 가져다주었다" 이 시집은 독자에게 신선한 충격을 주었다" 그동안 배웠던 가치관이 한순간에 무너지는 느낌을 주었다" 시는 독자에게 슬픔의 소중함을 알려주었고, 동시에 자신을 돌아보게끔 만들었다" 정호승 시인은 과일값을 깎으면서 기뻐하는 사람들을 마음이 가난한 사람들이라고 표현한다" 그리고 그런 사람들은 슬픈 나그네가 되어야 한다고 말한다" 어디서나 간절히 슬퍼할 수 있고 어디서나 슬픔을 위로할 수 있는 사람이 되어야 한다는 것이다" 이...2024.11.26
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자아실현 서포트 코칭 리더십 해결방안2024.11.261. 코칭 리더십을 통한 자아실현 지원 1.1. 서론 코칭은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세밀한 주의를 기울이고 말하는 사람에 대해 깊은 관심을 보이며 때로는 간략한 의견을 말하거나 주제를 명확하게 하기 위한 질문을 한다. 코칭에서 중요한 것은 비전을 명료화하는 과정이다. 가장 훌륭한 코치는 고객이 비전을 ...2024.11.26
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교육의 가능성과 한계2024.11.231. 교육의 기초 1.1. 교육의 개념 1.1.1. 어원으로 본 교육의 개념 동양의 고전인 맹자에서 처음으로 나타나고 있는 교육의 개념은 "득천하영재이교유지삼락야(세가지 즐거움 중 천하의 영특한 인재를 얻어 가르치는 일이 그중 하나라는 것)"이다. 이는 교육을 통해 타고난 능력을 가진 인재를 발견하고 계발하는 것이 삶의 큰 기쁨이 될 수 있다는 의미이다. 한편 서양의 교육을 뜻하는 "Education"은 라틴어 "Educare(이끌어내다)"에서 유래한 것으로, 내재된 인간의 능력을 발견하고 계발하여 이끌어내는 것이 교육의 본질...2024.11.23
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