1. 유연근무제와 근로자의 일-삶 균형 1.1. 유연근무제의 개념과 유형 유연근무제는 근로자가 근무 시간을 능동적으로 결정하고 운영할 수 있게 하는 제도이다. 근로자가 효율적으로 근로 시간을 분배하여 유연하게 사용할 수 있어 높은 근무 효율이 기대되며, 근로자의 일과 삶의 균형을 잡는 데 도움을 준다. 현재 근로기준법상의 유연근무제 유형에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 보상휴가제 등이 있다. 탄력적 근로시간제는 일이 많을 때 근로 시간을 늘리고 다른 때의 근로 시간을 줄여 ...