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가족돌봄휴직서2024.09.301. 임신 및 출산 관련 제도 1.1. 태아검진시간 근로자가 임신한 경우, 모자보건법 제10조에 따라 정기적인 건강진단을 받을 수 있는 시간이 보장된다. 이를 "태아검진시간"이라 한다. 태아검진시간은 임신한 근로자가 태아의 순조로운 발육과 임산부의 건강을 위해 정기적으로 받는 건강검진에 필요한 시간을 의미한다. 지원 대상은 임신한 여성 근로자이며, 임신 28주까지는 4주에 1회, 임신 29주에서 36주까지는 2주에 1회, 임신 37주 이후에는 매주 1회의 건강검진이 가능하다. 이 기간 동안 근로자에게는 통상임금이 지급된다. ...2024.09.30
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오2024.08.191. 서론 1.1. 일 가정 양립의 중요성 전 세계적으로 보았을 때 여성의 노동시장 참여가 계속해서 증가하고 있다. 이로 인해서 과거에 여성이 전담하던 가사노동으로 특히나 자녀 돌봄에 있어서 공백이 발생하고 있으며 여성들이 사회생활을 하기 위해서는 이 부분에 있어서의 해결이 필수적이게 되었다. 즉, 일가정양립이 요구되고 있는 것인데 여기서 일가정양립이라고 하는 것은 기혼 근로자가 일과 가정생활 등에 있어서 조화롭게 균형을 이루는 상태를 말한다. 이전에 국가는 가정을 사적 영역으로 여기고 개입하지 않았으나 이제는 적극적으로 가정의 ...2024.08.19