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질병 인사 고충2025.02.191. 질병 및 개인 고충 1.1. 신문고 고충 사례 분석 사용자가 제출한 신문고 고충 사례를 분석하면 다음과 같다. 사용자는 가족의 질병과 장기 간병으로 인한 개인적 고충을 겪고 있다. 사용자의 6세와 3세 자녀를 돌보면서 주말부부로 생활하고 있으며, 경제적 어려움에 직면해 있다. 어머니의 교통사고로 인한 중증 장애와 배우자의 장기 육아휴직으로 가계 수입이 낮아져 마이너스 통장을 만들어 생활을 유지하고 있는 처지이다. 이로 인해 가정 간 갈등도 발생하여 이혼 위기도 겪었다고 한다. 이러한 가정 환경은 업무 성과에도 악영향을 미...2025.02.19
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요양원 운영규정2025.03.111. 요양원 운영규정 1.1. 총칙 요양원 운영규정의 총칙에 해당하는 내용은 다음과 같다. 이 규정은 노인복지법 "노인의료복지시설의 운영규정" 및 노인장기요양보험법에 의한 OOO재가노인복지센터(이하 "센터"라 한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로써 센터의 운영에 효율적이고 합리적인 필요사항을 규정하기 위한 것이다. 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 방문요양 서비스를 제공하는 업무를 수행한다. 센터의 운영에 관하여 필요한 사항은 이 규정을 적용하며, 모든 직원은 규정을 준수하여야 한다. 센터의 운영에 관하여 이 규...2025.03.11
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방문요양운영규정2025.02.121. 운영규정 1.1. 총칙 이 규정은 노인복지법과 장기요양보험법에 의한 새빛요양간호복지센터(이하 "센터"라 한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로써 센터의 운영에 효율적이고 합리적인 필요 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 방문요양 장기요양급여를 제공하는 업무를 수행하며, 사업운영에 관하여 관계법령과 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무를 가진다. 센터의 기구 및...2025.02.12
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급여제공지침2025.04.061. 급여제공지침 1.1. 종사자 윤리지침 종사자는 인간 존엄의 가치를 존중하며 이용자의 자기결정권 및 참여를 바탕으로 서비스를 실천한다. 전문가로서 맡은 바 책임을 다하고, 사회복지종사자로서 품위를 지키며 자기개발을 통해 기관과 직원의 발전을 위해 노력한다. 또한 성실하고 공정하게 업무를 수행하고 직원 간 서로 존중하며 신뢰한다. 나아가 사회공동체의 일원으로서 지역사회와의 네트워크 구축과 협력을 통해 사회적 책임과 의무를 적극적으로 실천하며 지역사회 어르신의 복지증진 및 삶의 질 향상을 위해 최선의 노력을 다한다. 이에 본 ...2025.04.06