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간호관리학 리더십 임상사례이론적근거2024.10.061. 리더십의 개념과 이론 1.1. 리더십의 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.""리더십의 개념은 관리, 권력, 영향력 등의 개념과 관련이 있다. 과거에는 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추었으나, 최근에는 리더와 구성원의 상호작용에 주목하고 있다.""리더십은 조직 내 구성원들의 행동을 효과적으로 이끌어 내어 조직의 목표 달성을 돕는 과정이다. 효과적인 리더십은 조직의 성과와 직결되며, 리더의 역할이 매우 중요하다.""따라서 리더십은 구성원들의 동기를 유발하고 이들의 역량을 최대...2024.10.06
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팀간호 듀티표2024.10.061. 간호전달체계 유형 1.1. 기능적 간호 기능적 간호는 "기능이나 업무 중심의 할당"으로 정의되며, 간호사 개인이 근무시간 동안 특정 간호업무만을 반복적으로 수행하는 방법이다. 예를 들어 간호사가 투약 업무만을 담당하는 경우를 말한다. 기능적 업무분담은 제2차 세계대전 이후 간호사 부족 문제를 해결하기 위해 대두되었다. 기능적 간호의 장점은 특정 업무를 전문적으로 수행함으로써 적은 수의 간호사로도 간호를 제공할 수 있다는 점이다. 특히 수술실과 같은 환경에서 이러한 방식이 많이 적용된다. 또한 주어진 업무를 반복적으로 수행...2024.10.06
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간호 마케팅 믹스 사례2024.10.061. 실습기관의 간호생산성 향상방안 1.1. 화장실 변기 커버 및 살균세정제 제공 화장실 변기 커버 및 살균세정제 제공은 ○병원이 대장·항문질환으로 유명한 전문병원이라는 점에 착안하여 고안된 것이다. 입원 환자들의 경우 항문 괄약근 조절이 원활하지 않아 실수를 하는 경우가 종종 발생하고, 하루에도 수차례 화장실을 이용해야 하는 병동 환자들의 특성을 고려하였기 때문이다. 구체적으로 이를 위해 모든 병동 공동화장실의 변기 옆에 변기 커버와 살균세정제를 비치하거나 부착한다. 또한 환자 및 보호자에게 살균세정제 사용에 대해 설명하고 ...2024.10.06
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간호관리학실습 지침서 교육훈련 프로그램2024.09.071. 간호관리학 실습 사례 연구 1.1. 실습 병동 개요 및 간호 관리 현황 72병동은 건국대학교 충주병원에 위치한 내과, 신경과, 정형외과 간호간병통합서비스 병동으로, 총 42개의 병상을 운영하고 있다. 병동의 가동률은 약 72%이며, 728호 병실은 음압병실로 운영되고 있다. 간호단위의 인력 구조로는 수간호사 1명과 일반간호사 16명(A+B팀 8명, C+D팀 8명)이 근무하고 있다. 근무조는 Day(07:00~15:00) 4명, Evening(15:00~23:00) 4명, Night(23:00~07:00) 4명으로 구성되어...2024.09.07
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간호관리 리더십분석보고서2024.09.051. 리더십 원리 비교 분석 1.1. 리더십 이론 정리 1.1.1. 특성이론 특성이론(자질론)은 가장 오래된 리더십 이론으로, 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 맞추었다. 이 이론은 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제로 시작했다. 리더의 특성으로는 지능, 적응력, 지배성향, 외향성, 추진력, 성실성, 자신감 등이 포함된다. 이 이론의 주된 기여는 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용될 수 있었다는 점이다....2024.09.05
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간호관리학2024.09.031. 간호관리학 실습 과정 1.1. 간호관리자의 리더십 분석 1.1.1. 리더십 유형 분석 민주형 리더십이란 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적인 리더십 유형이다. 민주형 리더십을 발휘하는 관리자는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다. 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장하며 '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 지며 '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 부하 직원에 대한 태도는 '지도'이다. 관찰 결과, 간호과장님은 민주형 리더십을 보이고 계셨다. 데이 ...2024.09.03
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간호관리학2024.09.051. 간호관리학 실습보고서 1.1. 리더십 분석 보고서 1.1.1. 간호관리자의 리더십 유형 분석 간호관리자의 리더십 유형은 민주형 리더십이다. 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 특성을 가지고 있다. 간호관리자는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시키는데, 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 지는 특성을 보인다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 간호관리자의 태도는 '지도'이다. 이러한 민주형 ...2024.09.05
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임상현장 간호사의 리더십 사례2024.09.301. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십의 구성요소로는 리더, 추종자(구성원), 상황이 있으며, 이들의 상호작용을 통해 리더십이 발현된다. 리더십에 대한 연구는 20세기 이후 조직의 성과를 실현할 수 있는 해답을 찾고자 하였지만, 점점 복잡해지는 조직구조에 가장 적합한 리더십을 찾지 못하고 있다. 이에 따라 리더십에 대한 다양한 정의가 나오고 있는데, 전문가들의 정의를 종합해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라...2024.09.30
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간호관리학 리더십 레포트2024.08.301. 리더십의 개념 1.1. 리더십의 정의 리더십의 정의는 학자들마다 다양하게 정의되고 있다. 머튼(Merton)은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 정의하였고, 스톡딜(Stogdillf)은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"이라고 정의하였다. 또한 허시(Hersey) 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더...2024.08.30
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실습중 직접 관찰한 간호사의 리더십사례2024.09.131. 서론 1.1. 보고서 작성의 필요성 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 간호 관리자는 간호부서의 대표로서 간호 서비스의 질을 결정하는 핵심적인 역할을 하며, 간호사와 보건의료팀을 효과적으로 이끌어 조직의 생산성과 성과를 높여야 한다. 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석하고 이에 대한 이해를 높이는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이를 위해 간호 관리자의 다양한 리더십 유형과 각 유형별 특성을 파악하고, 실제 임상 현장...2024.09.13
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