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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 상생 방안2025.04.131. 노사관계 당사자의 특성 및 역할 1.1. 노동조합 노동조합은 노동자가 자주적으로 단결하여 근로조건을 개선하고 경제적·사회적 지위를 향상시키기 위해 조직한 단체이다. 노동조합의 주요 역할은 임금 협상, 근로시간 및 복지 개선, 부당 해고 방지, 산업 안전 강화 등이다. 노동조합은 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권(이른바 '노동 3권')을 바탕으로 사용자와 교섭을 진행하며, 노동자의 협상력을 높이는 역할을 한다. 한국의 대표적인 노동조합인 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 노동자의 권익 보호와 노동 조건 개선을 위해...2025.04.13
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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 상생 방안2025.04.131. 서론 노사관계는 노동자, 사용자, 정부라는 주요 당사자들의 상호작용 속에서 형성되는 중요한 사회적 관계이다. 이들 간의 협력과 균형이 잘 이루어질 때 지속가능한 경제 발전이 가능하다. 노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로조건 개선을 위해 노력하며, 사용자는 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서도 노동자와의 협력적 관계를 유지해야 한다. 정부는 중립적인 조정자로서 공정한 노동시장 정책을 수립하고 갈등을 해결하는 역할을 한다. 이러한 노사관계 당사자들 간의 상호 협력과 상생 방안을 모색하는 것이 이 보고서의 목적이다. 2. 노사관...2025.04.13