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조직문화2024.10.081. 조직문화의 개념과 특성 1.1. 조직문화의 정의 조직문화는 "조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서 행동패턴을 규정하는 기준"이다" 조직문화는 "조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본전제로 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식"을 의미한다" 즉, 조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 관습, 행동양식 등이 반영된 조직 고유의 특성을 나타내는 개념이다" 1.2. 조직문화의 구성요소 조직문화의 구성요소는 잠재의식 수준으로서의 기본적 믿음과 전제, 인식수준으로서의 가치...2024.10.08
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생활속의 경영학 8판 제10장 판매활동 발표2025.04.251. 생활속의 경영학 1.1. 조직문화와 조직성과 조직문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직성과에 많은 영향을 미치는데, 강한 조직문화와 조직성과 간에는 정적인 상관관계가 있다. 조직문화의 강도를 나타내는 지표로는 구성원 간 지각의 일치성과 경영자-구성원 간 가치합의성이 있다. 구성원 간 지각의 일치성이 높을수록, 경영자와 구성원 간 가치 차이가 작을수록 강한 조직문화라고 할 수 있다. 조직성과는 재무적 성과와 함께 구성원의 직장생활만족, 조직몰입 등 심리적 성과를 포함...2025.04.25