1. 서론 1.1. 조직문화의 개념과 중요성 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 전통, 관습 등의 총체를 의미한다. 조직문화는 조직 구성원들의 사고방식과 행동에 지속적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 조직문화는 그 조직만의 독특한 특성을 나타내며, 구성원들에게 정체성과 소속감을 부여한다. 조직문화는 구성원들의 행동을 규제하고 통제하는 기능을 수행하여 조직의 안정성과 결속력을 높인다. 또한 조직문화는 구성원들의 의사소통과 협동을 증진시키며, 조직의 전략적 선택과 의사결정 과정에도 영향을 미친다. ...