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간호관리학 리더십 임상사례이론적근거2024.10.061. 리더십의 개념과 이론 1.1. 리더십의 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.""리더십의 개념은 관리, 권력, 영향력 등의 개념과 관련이 있다. 과거에는 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추었으나, 최근에는 리더와 구성원의 상호작용에 주목하고 있다.""리더십은 조직 내 구성원들의 행동을 효과적으로 이끌어 내어 조직의 목표 달성을 돕는 과정이다. 효과적인 리더십은 조직의 성과와 직결되며, 리더의 역할이 매우 중요하다.""따라서 리더십은 구성원들의 동기를 유발하고 이들의 역량을 최대...2024.10.06
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간호관리학 민주적 리더십2025.04.171. 간호관리학 민주적 리더십 1.1. 민주적 리더십 발휘 사례 LD 간호 현장에서 민주적 리더십을 발휘한 사례를 확인할 수 있다. 어느 3차 병원의 간호 관리자인 UM님은 신규 간호사 채용 시 혼자 결정하지 않고 day 리더 선생님과 다른 간호사들과 의견을 나누어 협의하였다. 병동 상황과 구성원 인력을 고려하여 2명 채용이 적절하다는 의견을 모아 민주적으로 결정하였다. 또한 UM님은 부서원들과 정기적인 상담을 하였고, 근무 스케줄 작성 시 개인의 선호도를 최대한 반영하려 노력하였다. 더불어 병동의 특정 프로토콜 수정 시에도 일...2025.04.17
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블레이크와모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오2025.07.241. 서론 1.1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십을 '과업에 대한 관심'과 '관계에 대한 관심'이라는 두 축을 기준으로 분류하는 모델이다. 이 모델은 리더의 행동을 두 개의 축으로 나타내는데, X축은 '과업에 대한 관심'을, Y축은 '관계에 대한 관심'을 나타낸다. 리더는 이 두 가지 관심사에 대해 9단계로 구분되며, 두 축의 결합으로 총 81개의 리더십 유형이 도출된다. 이 중 가장 대표적인 5가지 유형을 제시하고 있다. 첫째, (1,1)형 무관심형 리더십은 과업과 관...2025.07.24