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도전적인 목표를 세우고 적극적으로 이를 추진하여 남다른 성과를 냈던 경험을 작성해주세요2024.09.131. 목표설정이론과 산업심리학 1.1. 산업심리학의 목적 산업심리학의 목적은 인적자원 관리와 비슷한 과목이라고 할 수 있다. 산업심리학은 인적자원의 역량을 극대화하여 기업과 조직의 발전을 위한 생산성을 도출하는 것이 목적이다. 이 과정에서 목표설정론을 비롯한 기대이론과 공정성 이론은 조직원들이 일과 직업에 몰입할 수 있는 보상방법과 환경을 조성하는데 초점을 맞추고 있다. 다른 이론들이 성과와 보상으로 구성원에 대한 동기를 유도하는 반면, 목표 설정 이론은 구성원의 자가 진단과 목표 설정 후 이를 달성하기 위해 적극적인 피드백과 약...2024.09.13
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간호관리 시간관리2024.09.131. 서론 1.1. 시간관리의 정의와 중요성 시간관리란 좁은 의미로 효과적인 활동을 위해 시간을 잘 조직하는 것이고, 넓은 의미로는 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것을 의미한다. 개인목표 및 환경목표가 존재할 때 형성되고 자기관리의 한 부분이라고 볼 수 있다. 또한 시간관리는 삶을 균형 있게 운영할 수 있어서 삶의 질이 향상되고 목표를 달성하는 것이 용이해진다. 서두름과 분주함을 예방할 수 있고 스트레스를 예방할 수 있어 건강한 삶을 사는 것이 가능해진다. 시간은 지나면 되돌릴 수 없고, 멈출 수 없으...2024.09.13
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재사정2024.09.131. 사례관리 재사정 1.1. 재사정에 포함되어야 할 중요한 내용 1.1.1. 성공 및 실패의 이유 성공 및 실패의 이유는 사례관리의 향후 서비스 제공 방향을 결정하는 데 중요한 정보가 된다. 먼저 성공의 이유를 살펴보면, 클라이언트의 욕구가 충분히 반영되었고 사회복지사와의 신뢰관계가 잘 형성되어 협력적으로 개입이 가능했던 경우, 서비스 계획에 맞추어 적절한 자원들이 연계되어 클라이언트의 변화를 이끌어낼 수 있었던 경우, 클라이언트의 변화 동기와 자발성이 높았던 경우 등을 들 수 있다. 반면 실패의 이유로는 클라이언트의 욕구가 ...2024.09.13
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간호단위의 조직문화를 보여주는 사례를 가상으로 만들어주고 조직문화의 특성을 분석해줘2024.09.221. 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 1.1. 간호단위의 정의 간호단위(nursing unit)는 간호관리의 기본단위로, 간호관리자의 관리책임하에 일정 수의 환자에게 인력, 시설 및 물품을 갖추고 다학제 간 협력을 통해 최적의 간호를 수행하는 조직단위이다. 즉, 간호단위는 간호대상자들이 의료서비스를 받는 의료기관의 핵심공간으로, 대상자와 근무자들의 편의와 안전을 위한 공간이자 효과적, 효율적 간호활동을 통해 최상의 치유적 환경을 제공하는 기능을 한다."" 1.2. 간호단위관리의 정의 간호단위관리의 정의는 간호단위의 목표달성...2024.09.22
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거래적 변혁적리더쉽사례2024.09.111. 서론 사회학자 제임스 맥그리거 번스는 자신의 저서 '역사를 바꾸는 리더십'을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. 번스는 거래적 리더십이란 리더와 조직구성원간 교환적 거래관계에 바탕을 둔 리더십으로 정의하였고, 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 동기와 사기를 고양시키기 위해 미래에 대한 밝은 비전을 제시하는 리더십으로 정의하였다. 이를 참고로 본 레포트에서는 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술해 보도록 하겠다." 2. 거래적 리더...2024.09.11
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오2024.09.231. 서론 조직심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 의사결정, 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야이다. 이 분야는 조직 내 인간 행동과 상호작용의 이해를 통해 조직의 성과와 효율성을 향상시키고, 조직 구성원의 만족도와 복지를 증진하는데 기여한다. 그 결과, 조직심리학은 개인의 삶의 질 향상, 조직의 지속 가능한 발전, 그리고 사회 전반의 성장과 복지에 근간을 두고 있다. 조직은 사회의 기본 단위로서 다양한 형태와 크기로 존재하며, 경제, 정치, 사회, 교육 등 다양한 분야에서 활동한다. 이...2024.09.23
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상담사례 축어록2024.10.211. 내담자에 대한 기본 정보 1.1. 내담자 인적사항 내담자 이름은 김XX이고, 나이는 32세이며, 직업은 회사원이다. 상담 기간은 2024년 6월 3일부터 2024년 7월 25일까지 총 10회기로 진행되었으며, 상담사는 이XX이다.내담자는 30대 초반의 직장인으로, 불확실한 미래에 대한 강한 불안감과 두려움을 호소하며 상담을 시작하였다. 내담자는 직장, 인간관계, 경제적 안정 등 여러 측면에서 불안감을 느끼고 있으며, 이러한 감정이 일상생활과 정서적 안녕에 부정적인 영향을 미치고 있다고 보고하였다. 내담자는 과거에도 불안을 느...2024.10.21
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2. 자신이 생각하는 인간의 본질에 대해 논하고, 이를 토대로 자신이 생각하는 이상적인 조직의 목표 혹은 리더상에 대해 논하시오2024.10.061. 서론 마케팅은 흔히 조직 외부의 고객이나 소비자에게 자사의 제품이나 서비스를 판매하기 위한 수단으로 여겨진다. 하지만 조직은 지속적인 성장을 위해 외부 마케팅뿐만 아니라 조직 구성원을 만족시키는 내부 마케팅 역시 수행해야 한다. 애초에 외부고객에게 제공하는 서비스의 품질은 내부고객인 조직 구성원의 만족도에서 비롯되기 때문이다. 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다. 내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량과 자질이 중요하다. 최고 경...2024.10.06
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스포츠기술 학습의 3단계와 지도법 분석2024.10.221. 서론 리더십의 정의는 매우 다양하다. 리더십에서 리드(lead)의 어원은 라틴어의 ducere로 끌다는 의미를 가지고 있다. 리더십의 대가로 불리우는 스토그딜(R. M. Stogdill)은 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동으로 연결되도록 영향력을 행사하는 것이라고 하였다. 리더십의 세부 정의는 사람마다 각기 다르게 생각해도 결과적으로 집단의 구성원들을 통일된 방향으로 이끌고 목표하는 성과를 이룰 수 있도록 지도하는 것이라고 표현할 수 있다. 리더십의 행위는 리더의 특성...2024.10.22
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종결평가서2024.10.181. 지역아동센터 프로그램 종결평가 1.1. 서론 지역아동센터는 지역 사회 내에서 아동의 건강한 성장과 발달을 지원하는 핵심 기관 중 하나이다. 이곳에서 제공되는 다양한 프로그램은 아동들의 사회적, 정서적, 교육적 발달을 촉진하는 데 목표를 두고 있으며, 이러한 프로그램들은 아동들이 가정 밖에서도 안전하고 긍정적인 환경에서 성장할 수 있도록 돕는다. 지역아동센터 프로그램은 학습 지원, 정서 지원, 문화 활동 등 아동의 다양한 필요와 관심사를 반영하여 설계되며, 이를 통해 아동들이 사회 구성원으로서 자신의 역할을 이해하고 건강하게 ...2024.10.18
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