1. 조직관리 이론의 고전모형과 인간관계모형 1.1. 관료제이론의 장단점 1.1.1. 장점 관료제이론의 장점은 다음과 같다. 첫째, 조직의 목적달성을 위한 정규의 활동이 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 조직은 관료제의 원칙을 따른다. 둘째, 직무의 수행은 문서에 의해 이루어지며, 직원은 비정의적, 합법적인 방법으로 일을 수행한다. 셋째, 관료는 전문적인 지식 여부에 의해 채용되므로 순수한 관료제적 조직은 기술적인 면에서 최고의 능률을 확보할 수 있다. 넷째, 관료제의 이상과 장점은 탁월한 능률성, 질서와 안...