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1분 자기소개2024.09.121. 자기소개 스피치 작성 가이드 1.1. 자기소개 작성법 자기소개 작성법은 면접에서 중요한 역할을 한다. 첫인상을 결정하고 지원자에 대한 전반적인 이해를 돕기 때문이다. 자기소개 작성 시 인삿말, 이름, 나이, 지원동기와 자신의 장단점을 반드시 포함해야 한다. 경우에 따라 출신 학교나 전공도 어필할 수 있다. 지원동기나 포부를 표현할 때는 회사의 인재상을 고려하여 자신이 그에 부합하는 이유를 설명해야 한다. 자기소개서와 유사하게 말하되, 임팩트 있고 간결하게 제시하는 것이 좋다. 단순히 "잘할 자신이 있다"거나 "꼭 해보고 싶...2024.09.12
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넷마블 면접 꿀팁과 신역검 답안 모음2024.09.121. 면접 준비 및 경험 1.1. 면접 유형 및 질문 면접 유형 및 질문" 면접은 크게 인성 면접과 직무 면접으로 나눌 수 있다. 인성 면접은 지원자의 성격, 가치관, 태도 등을 평가하는 데 초점을 맞추고, 직무 면접은 지원자의 전문적인 지식과 기술, 경험 등을 평가한다. 인성 면접 질문의 예시로는 "1분 자기소개 해주세요", "본인의 성격 장단점은 무엇인가요?", "팀원 간 갈등 상황에서 어떻게 대처하겠습니까?", "존경하는 인물은 누구인가요?" 등이 있다. 이를 통해 지원자의 가치관, 태도, 대인관계 능력 등을 파악한다. ...2024.09.12
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공기업 직원으로서 정신자세 전문지식 응용능력 의사발표 능력 태도 성실성2024.09.111. 직원 선발에서의 면접 자세와 기술 1.1. 서론 환경의 변화에 따른 기업채용의 변화는 기업이 직면하고 있는 환경의 변화에 대응할 적응력을 높여서 생존게임에서 도태되지 않고 더 나아가서는 경쟁력을 길러 발전을 지속해 나가려는 데에 있다. 하루가 다르게 변화하는 시대의 환경에 적응하여 살아남기 위해서 국가와 기업들은 그들 나름대로의 노력을 하고 있다. 그런 노력들 중 하나로서 급변하는 환경에 적응하여 기업을 유지시키고 성장시키기 위해 시대의 흐름과 변화에 대응할 수 있는 인력을 유치, 확보하는데 힘쓰는 것이다. 이러한 노력으로 ...2024.09.11
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차병원, 간호사, 자소서, 성격2024.09.111. 삼성서울병원 입사 준비 1.1. 서류전형 1.1.1. 자기소개서 작성 자기소개서 작성"은 삼성서울병원 지원을 위한 서류전형 준비의 핵심이라고 할 수 있다. 자기소개서는 지원자 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 문서이기 때문에, 지원자는 자신의 강점과 경험을 명확히 정리하여 삼성서울병원이 요구하는 인재상에 부합하도록 작성해야 한다. 우선, 지원자는 자신의 학업 및 경험 중 가장 두드러지는 부분을 선별하여 자기소개서에 담아야 한다. 성적 우수, 다양한 봉사활동 경험, 리더십 경험, 전공 관련 자격증 취득 등이 대표적인 내용이 ...2024.09.11
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자살을 시도한 내담자와의 면접2024.09.151. 서론 사회복지실천의 궁극적인 목표는 클라이언트가 갖고 있는 문제를 해결하는 것이다. 클라이언트가 갖고 있는 문제와 니즈를 파악하는 방법은 다양하게 있으며, 사회복지 현장에서 가장 일반적으로 사용하는 방법이 면접이다. 면접은 클라이언트가 갖고 있는 문제에 대해 이야기하면서 파악할 수 있고, 클라이언트가 처한 상황이나 대상에 따라 다르게 접근할 수 있다. 본 레포트에서는 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항에 대해 알아보고 활용할 수 있는 면접기법에 대해 알아보고자 한다. 자살을 시도한 내담자는 매우 극단적인 상황까...2024.09.15
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보자2024.09.181. 서론 오늘날 급변하는 사회와 기업 간 경쟁이 심화된 상황에서 유능하고 뛰어난 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 기업에게 매우 중요한 과제이다. 이에 기업은 채용계획을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립하고자 노력하고 있다. 구인광고를 통해 지원자들의 필요한 자격을 정하고, 서류심사, 필기시험 등을 거쳐 최종적으로 면접을 통해 원하는 인재를 채용하는 과정을 거치게 된다. 이러한 과정을 통해 기업은 인적자원의 확보를 하게 되며 기업의 조직에 배치함으로써 원활한 조직 운영을 도모할 수 있게 된다. 따라서 본 과제에서는 신문, 구인 광...2024.09.18
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초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것2024.09.181. 서론 사회복지실천은 국민의 생활안정을 위한 복지서비스를 전문적인 활동을 통해 실현하는 것을 말한다. 이를 위해서는 클라이언트의 정보를 제대로 파악하고 이에 적절한 지원을 제공하는 것이 중요하다. 클라이언트의 정보는 주로 사회복지사와 클라이언트의 면접 과정을 통해 얻을 수 있다. 면접은 두 사람 이상이 특정 목적을 위해 이야기를 나누는 것으로, 사회복지실천에서의 면접은 클라이언트가 필요로 하는 전문적인 도움을 주기 위한 정보수집과 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결을 목적으로 이루어진다. 이는 단순한 대화가 아니라 상호적인 ...2024.09.18
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경력기술서42024.09.161. 서론 "우리는 왜 일할까?" 이러한 질문을 받는다면 대부분 돈을 벌기 위해 일을 한다고 할 것이다. 돈을 버는 이유는 가정을 책임지거나 일상생활을 영위하는 데 필요한 물품을 구매하고 편안하고 안락한 삶을 위해서이지만, 자아실현이나 자신의 능력을 마음껏 발산할 수 있는 직장을 구하는 것 역시 인간의 삶에 중요한 요소라고 생각한다. 우리는 대부분 자신의 역량이나 강점, 선호도에 따라 직장을 선택하게 되지만 직장의 선택이나 이직은 결국 기업에서 원하는 인재상에 충족하거나 개인의 역량을 기업이 필요로 할 때 가능해진다. 따라서 기업은...2024.09.16
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내가좋아하는간호사2024.09.161. 병원 취업 준비 1.1. 병원실습 전 준비 병원실습 전 준비해야 할 것들은 다음과 같다. 먼저 예방접종 증명서를 준비해야 한다. MMR(홍역·볼거리·풍진), B형간염, A형간염, 수두, 인플루엔자, 결핵, T-dap, 흉부검사 등 다양한 예방접종이 필요하므로 정부24 사이트에서 접종 기록을 확인하고 부족한 부분을 예방접종 받아야 한다. 다음으로 실습에 필요한 기본 물품들을 준비해야 한다. 간호화, 볼펜, 메모지, 압박스타킹 등을 구비하는 것이 중요하다. 간호화는 푹신한 것으로 발사이즈를 정확히 확인하여 선택하고, 압박...2024.09.16
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인터넷신문 소개서2024.09.131. 서론 우수한 인재를 선발하는 것은 기업 경영에 있어서 매우 중요한 일이다. 기업의 경쟁력이 곧 인재의 경쟁력이라고 할 만큼 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 데 필수적이다. 따라서 기업에서는 지원자의 역량 수준, 업무 마인드, 자기계발 의지, 소통 능력, 정직성, 직업관 등 다양한 항목을 엄격하게 평가하고 검증하여 우수 인재를 선발하고자 한다. 2. 기업의 인재 선발 기준 2.1. 역량과 경험 역량과 경험은 기업이 인재를 선발할 때 가장 중요하게 여기는 기준이다. 기업들은 각 분야에서 전문성과 실무 경험을 겸비...2024.09.13
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