1. 기업의 복지후생 사례 분석 1.1. 아마존의 복지후생 제도 아마존의 복지후생 제도는 직원들이 업무 외에 다른 부분에 있어서는 심리적 안정감과 만족감을 가지게 하고 회사가 사회 복지 향상에 기여할 수 있다는 측면이 있다. 가장 먼저 25일이라는 긴 휴가를 제공한다. 한국과 중국의 대다수 기업에서는 이렇게 긴 휴가기간을 사용할 수 없지만, 아마존에서는 직원들의 창의성과 쾌적한 상태에서 일을 할 수 있도록 배려하기 위해서 장기간의 휴가를 허용한다. 만약 이 휴가기간을 다 쓰지 못한다면 내년에 이월해서 사용할 수 있다. 코로나19로...