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여성차별 해결방안2024.09.201. 서론 편견과 차별은 인류의 오랜 역사를 함께 해 온 과제이다. 편견이란 인종, 성별, 나이 등 사회적으로 구분되는 특징을 가지는 것을 근거로 집단이나 개인을 대하는 태도를 말하며, 이를 바탕으로 사람들을 다르게 대하는 것을 차별이라 구분한다. 특히 편견은 집단 간 갈등 상황에서 자주 발생하는데, 상대방 또는 상대방이 속한 집단에 대한 객관적이고 정확한 정보 없이 적대감 등의 부정적인 정서를 동반하여 편향된 태도를 보이고, 이를 행동으로 옮기게 된다. 즉 편견은 정서적 인지적 측면뿐만 아니라 편견의 대상을 대하는 행동으로까지 영...2024.09.20
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우리나라의 근로 시간과 임금을 OECD 국가와 비교하여 차이점2024.10.081. 남녀 임금 격차 현황과 문제해결방안 1.1. 남녀 임금 격차 현황 1.1.1. OECD 회원국의 남녀 임금 격차 현황 OECD 회원국의 남녀 임금 격차 현황은 다음과 같다. OECD가 발표한 2016년 기준 '성별 임금격차'를 보면, 영국이 16.8%, 미국이 18.1%로 비교적 적은 결과 수치를 보였다. 이는 미국과 영국 남성 전일제 노동자들의 임금 중위값을 100이라고 볼 때, 여성 노동자와의 임금차를 나타내는 값으로 2016년 OECD 평균값이 14.1%이기 때문이다. 따라서 미국과 영국은 OECD 평균 이상의 값으로...2024.10.08