1. 서론 동기부여이론은 개인의 행동과 성과를 이해하고 향상시키기 위해 심리학과 경영학 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 동기부여는 개인이 특정 목표를 추구하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력을 기울이는 내적 및 외적 요인의 결합을 의미한다. 이러한 동기부여는 개인의 직무 만족도, 생산성, 창의성 등에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 간주된다. 동기부여이론은 다양한 관점에서 인간의 동기와 행동을 설명하려 시도하며, 그 중에서도 동기 내용이론과 동기과정이론은 가장 널리 연구되고 응용되고 있는 두 가지 ...