1. 동기부여이론의 개요 1.1. 동기부여 이론의 필요성 동기부여 이론의 필요성은 조직의 성과와 직결되기 때문이다. 조직구성원의 동기 수준에 따라 조직의 업무 생산성과 효율성이 크게 달라질 수 있다. 조직에 필요한 행동과 성과를 자발적으로 이끌어내기 위해서는 구성원의 욕구와 심리에 대한 이해가 선행되어야 한다. 동기부여 이론은 인간 행동의 근원을 규명하고 어떤 요인이 동기를 유발하는지 밝혀냄으로써 구성원 관리와 조직성과 제고에 활용될 수 있다. 동기부여 이론의 발전은 구성원의 몰입과 헌신을 유도하여 조직의 경쟁력을 높이는데 기여할...