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기업 차원에서 자원봉사 인정의 분위기를 높여가기 위한 구체적인 방법을 기술하시오2024.09.111. 서론 오늘날 현대 우리사회는 전통적 사회가 산업사회로 변화하면서, 최단기간 내에 경제발전이라는 국가적 목표를 성취하였지만, 이에 따라 사회적 결집력이 약화되고 지역공동체의 의미가 상실되어가며, 개인주의 및 자본주의적 삶의 방식이 지배함으로써 인간소외,도덕적 상실,전통적 가치붕괴, 물질중심주의 등 다양한 사회문제가 나타나고 있다. 이러한 사회문제는 국민으로 하여금 삶의 질 향상을 위한 다양한 복지욕구를 가지게 하는 계기가 되었다. 따라서 자원봉사활동은 요즘과 같은 사회관점에서 보면,시민의 자발적인 참여와 다양한 영역에서 실천적 ...2024.09.11
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부산은행에 입행하여 본인이 탁월하게 성과를 낼 수 있는 분야와 그 성과를 달성하기 위한 구체적인 계획2024.09.111. 은행들의 동기부여 정책 1.1. 조흥은행 1.1.1. 조직 내 커뮤니케이션 활성화 조흥은행에서는 조직 내 상하간의 자유로운 커뮤니케이션과 동기부여를 위해 다양한 장치와 제도를 마련하여 추진해왔다. 우선 '135 DESK' 제도를 도입하여 현장의 개선 아이디어나 업무 관련 건의, 의견 등이 여과 없이 본부로 전달되고 본부에서는 사안에 따라 1일에서 최대 5일 이내에 답변을 하도록 함으로써 많은 업무 개선과 프로세스 개선이 이루어졌다. 또한 은행 내 인트라넷인 '조흥오피스'를 통해 현장의 소리가 제한 없이 자유롭게 전달되고 공...2024.09.11
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격려한다2024.09.121. 서론 인간은 사회적 동물이다. 우리는 소통을 통해 관계를 주고받으며 무심코 뱉은 사소한 말 한마디는, 상대를 더 나은 사람으로 이끌기도 하고 끝없는 나락으로 떨어뜨리기도 한다. 이처럼 어마어마한 말의 영향력은 어린 영유아에게도 적용된다. 영유아는 가정과 유아교육기관을 통해 언어 습득 및 자기중심성을 극복하며 관계형성을 터득하기 때문에, 그들을 향한 언어표현에는 더욱 신중을 가할 필요가 있다. 아이는 습자지와도 같아서 있는 그대로를 받아들이고 흡수하기 때문이다. 따라서 높은 자존감과 긍정적 자아의 확립, 원만한 소통기술, 감정을...2024.09.12
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patch match 모형2024.09.111. 서론 1.1. 보건프로그램 개발 관련 이론 개요 PRECEDE PROCEED 모형은 건강 행위 변화 프로그램을 기획하고 평가하기 위해 이론과 개념을 체계적으로 다룰 수 있는 구조를 제공한다. 이 모형은 원인 사정, 중재 계획 및 평가로 구분되는데, 기획 단계인 1~4단계, 수행단계인 5단계와 평가 단계인 6~8단계로 구성된다. 여러 측면의 사정 과정을 통해 건강 행위에 미치는 다양한 요인들을 복합적으로 분류하여 조직화할 수 있는 접근 체계를 제시한다. 또한 건강 및 건강 행위에 사회적 · 생태학적 측면들이 중요한 요인임을 강...2024.09.11
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“목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오2024.09.111. 서론 1.1. 목표관리의 중요성 목표관리의 중요성은 다음과 같다. 목표는 개인과 조직 모두에게 있어 매우 중요한 역할을 한다. 목표는 우리가 어떤 것을 달성하고자 하는지를 명확하게 정의하고, 그것을 향해 노력하고 계획을 세우는 것을 의미한다. 목표 설정과 효과적인 관리는 개인과 조직의 성과 향상을 위해 필수적이다. 특히 조직 내에서 목표관리(MBO, Management by Objectives)는 조직의 목표와 전략을 더 명확하게 설정하고 실행하기 위한 유용한 도구 중 하나로 활용된다. 효과적인 목표관리를 통해 조직은...2024.09.11
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거래적리더쉽사례2024.09.111. 서론 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. 또한 공식적인 리더십과 더불어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다. 리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있...2024.09.11
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거래적 번역적리더쉽사례2024.09.111. 리더십의 개념과 중요성 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 "다수의 구성원으로 이루어진 단체 내지 조직이 각기 다른 개개인의 목적이나 가치관이 아니라 단체/조직 전체가 공유하는 목적과 가치관에 입각하여 공동의 성과를 노력할 수 있도록 구성원들을 통솔하고 통합하는 힘"이다. 즉, 리더가 구성원들과의 상호작용 과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 구성원들을 따르게 하고, 구성원들의 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 계발을 통해 직무성과를 향상시키는 활동을 의미한다. 리더십은 조직의 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인...2024.09.11
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거래적 변혁적리더쉽사례2024.09.111. 서론 사회학자 제임스 맥그리거 번스는 자신의 저서 '역사를 바꾸는 리더십'을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. 번스는 거래적 리더십이란 리더와 조직구성원간 교환적 거래관계에 바탕을 둔 리더십으로 정의하였고, 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 동기와 사기를 고양시키기 위해 미래에 대한 밝은 비전을 제시하는 리더십으로 정의하였다. 이를 참고로 본 레포트에서는 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술해 보도록 하겠다." 2. 거래적 리더...2024.09.11
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간호관리학 과목의 간호리더십 보고서2024.09.151. 서론 1.1. 보고서 작성의 필요성 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화가 다르기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 달성을 가능하게 한다. 따라서 이번 보고서 작성을 통해 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이라는 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각...2024.09.15
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간호관리학 리더십 보고서2024.09.161. 리더십의 정의와 중요성 1.1. 리더십의 개념과 의미 리더십(leadership)은 무리를 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십의 개념은 다양한 분야와 관점에서 정의되어 왔으며, 한계점을 보완해가며 새로운 이론들이 등장하고 있다. 리더십은 효율적이고 효과적인 집단의 목표 달성을 위해 필...2024.09.16
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