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직원평가표2024.10.181. 직원 업무(근무)성과평가 1.1. 직무능력 평가유형(측정도구) 1.1.1. 도표평정식 도표평정식(graphic rating scale)은 일반적으로 활용하는 직무능력 측정도구로서, 좌측에는 평정요소(평가요소)들을 나열하고 우측에는 각각 요소에 따른 직무수행등급(수준)을 나타낸다. 따라서 개인별 점수를 비교할 수 있어 편리하지만, 직무차이가 있는 경우는 비교가 곤란하며, 평가요소가 일반사항으로만 구분되는 경우에는 직무기대와 관련된 내용은 평가가 어렵고, 한 요소가 매우 우수하거나 매우 불만족할 경우에는 다른 평가요소에도 영향...2024.10.18
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직무수행2024.10.111. 직무수행평가의 개념과 원칙 1.1. 직무수행평가의 정의와 목적 직무수행평가란 계획된 직무를 어느 정도 수행해내었는가를 정기적이고 공식적으로 평가하는 것으로, 직원에 대한 기대치와 업적달성 정도를 비교해서 평가하고 이를 다시 일정한 구성원들에게 피드백 시키는 과정이 이루어지게 된다. 따라서 직무수행평가의 목적은 임금(보수)관리나 인사이동, 교육훈련이나 사기앙양을 위한 것이므로 평가대상자의 참여가 보장되어야 하고 같은 직위의 모든 대상자에게는 일관된 방법과 기준이 적용됨은 물론 업무활동에 대한 피드백이 이루어져야 한다"는 것이다...2024.10.11