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서울대학교 일반대학원 경영2024.10.111. 서론 경영활동에서 인재 채용은 매우 중요한 요소 중 하나이다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자들을 대상으로 지원자들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다. 즉, 선발은 기업과 조직 전체의 인적자원관리에 있어서 첫 번째 단계라고 할 수 있으며 조직의 기본요소인 인적자원을 선택하고 공급하는 과정이므로 선발의 결과가 조직의 미래 생산성과 효율성에 미치는 영향력이 크다. 따라서 선발 방식과 도구에 대한 지속적인 연구가 매우 중요한 가치를 가진다고 할 수 있다. 2. 국립대학 현황...2024.10.11
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조선대 경영통계학2024.10.251. 서론 1.1. 연구의 배경 및 필요성 3차 산업사회를 지나 4차 산업인 지식/정보산업으로 들어서면서 토지, 노동, 자본에서 토지와 노동의 중요성이 줄어들고 자본, 지식, 정보의 최고의 가치로 여겨지게 되었다. 개인의 가치를 중요시하고 개성과 창의성에서 새로운 작은 시장을 만들 수 있는 토대가 마련되고 있다. 여기서 기본적인 지식과 정보가 경제성장의 원동력으로 평가되고 있다. 이에 따라 자연스럽게 지식을 전달 하는 최고의 시장인 대학에서는 다양한 지식과 정보를 다루어 왔고 인력과 시설을 기반으로 연구소를 세우고 중요한 산업기관...2024.10.25
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한국교육의문제2025.04.011. 서론 1.1. 한국 교육의 문제점 한국 사회에서 교육은 개인의 선호나 능력보다는 입시를 위한 수단에 불과하다. 이러한 현상의 근원에는 학벌주의가 자리하고 있다. 한국 사회는 개인의 능력과는 무관하게 학벌에 따라 사람을 평가하고 편견을 가지는 경향이 있다. 이로 인해 학생과 학부모의 목표는 명문대 진학이 되었고, 이는 교육 현장에서 심각한 문제를 초래하고 있다. 먼저, 입시 위주의 교육으로 인해 사교육비가 급증하면서 경제적 여건이 좋은 가정의 자녀들이 유리한 입시 경쟁을 하게 되는 교육의 불평등 문제가 나타나고 있다. 이는 ...2025.04.01
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경상대 정보통신경영2025.04.221. 서론 1.1. 경상대 정보통신경영 전공 개요 경상대 정보통신경영 전공은 정보통신 기술과 경영을 접목하여 경쟁력 있는 전문 인재를 양성하는 특성화된 교육과정이다. 정보통신 기술과 경영 원리에 대한 깊이 있는 교육을 통해 정보화 시대에 필요한 고급 인력을 배출한다. 통신인프라, 정보시스템 개발 및 운영, 정보통신 마케팅 등 다양한 분야의 교육과정이 제공되며, 현장실습과 산학협력 등을 통해 실무 중심의 실습 교육이 강화되고 있다. 또한 정보통신 기술 동향 분석, 데이터 분석, IT 경영 전략 수립 등 정보통신 기술과 경영의 융복합...2025.04.22