1. 실습종결평가서 1.1. 실습일정에 대한 평가 실습일정에 대한 평가를 보면, 실습기관의 특성상 실습자, 근로자, 사회봉사자의 이동이 잦아 실습일정에 변동사항이 많았지만, 각 부서별 책임자와 관리자의 체계적인 인원 배분을 통해 일정에 지장을 주는 부분은 없었다고 볼 수 있다. 사업장 내 부서 간 인원 조절과 유동적인 업무 분담으로 실습생이 효과적으로 실습에 참여할 수 있었다는 것이다. 이처럼 실습 기관에서는 사전에 예상되는 인원 배치를 잘 준비하여 실습생이 문제없이 실습 일정을 소화할 수 있도록 하였다고 평가할 수 있다. 1.2...