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서울대학교 일반대학원 경영2024.10.111. 서론 경영활동에서 인재 채용은 매우 중요한 요소 중 하나이다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자들을 대상으로 지원자들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다. 즉, 선발은 기업과 조직 전체의 인적자원관리에 있어서 첫 번째 단계라고 할 수 있으며 조직의 기본요소인 인적자원을 선택하고 공급하는 과정이므로 선발의 결과가 조직의 미래 생산성과 효율성에 미치는 영향력이 크다. 따라서 선발 방식과 도구에 대한 지속적인 연구가 매우 중요한 가치를 가진다고 할 수 있다. 2. 국립대학 현황...2024.10.11
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교육 연구 활동 계획서 및 교원 초빙2025.01.011. 교육계획 및 운영 1.1. 교육환경 분석 1.1.1. 외부환경 "코로나19 사태로 경기가 침체되고 청년 실업률이 증가하여 취업 여건이 불비한 상황이다" 외부 환경적으로는 코로나19 사태로 인한 경기 침체와 청년 실업률 증가로 취업 여건이 좋지 않다. 지식기반 창조 시대를 맞아 창의력, 문제해결능력, 글로벌 역량 및 공동체 의식이 함양된 융합형 인재의 필요성이 대두되고 있다. 또한 인구 절벽 현상으로 대학별 신입생 확보에 어려움이 가중되고 있으며, 이에 따라 시대가 요구하는 인재를 배출하기 위한 패러다임 전환의 상황이 도래...2025.01.01
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화장품학과 교육, 산업체 요구 및 만족도 수요 조사2024.08.231. 서론 1.1. 뷰티문화 산업 기반 뷰티향장·웰니스 개발 사업의 필요성 뷰티문화 산업에 기반한 뷰티향장·웰니스 개발 사업의 필요성은 다음과 같다. 첫째, 사업이 갖는 국가와 사회가 필요로 하는 인재양성의 교육목적을 실현하고, 특히 지역과 뷰티산업의 활성화 및 청년실업의 해소에 일조하고자 하는 점에서 필요성이 있다. 최근 뷰티산업의 급속한 성장으로 인해 일자리 창출효과가 높아지고 있으며, 이는 특히 여성인력에게 적합한 분야이다. 이에 따라 본 사업은 새로운 직업군의 개발과 산학연계 교육 프로그램을 통해 국가 및 지역 뷰티산업 ...2024.08.23