1. 대한민국 기업의 인재상 1.1. 글로벌 인재 관리 현황 및 이슈 기업들은 해외시장 진출을 위해 글로벌 인재를 활용하고자 노력하고 있다. 글로벌 인재가 갖추어야 할 주요 요건은 업무전문성, 다양한 문화에 대한 이해와 적응력, 지속적인 학습태도와 글로벌 감각이다. 기업은 이러한 글로벌 인재를 확보하고 관리하는데 어려움을 겪고 있다. 먼저, 글로벌 환경에서의 다국적 인재 관리를 위해서는 보상과 경력개발 측면의 고려가 필수적이다. 이를 위해 글로벌 직무 체계를 먼저 구축하고, 이에 기반하여 글로벌 경력개발 체계를 제시해야 한다. ...