1. 팀 기반 보상체계와 개인 성과 보상체계 1.1. 팀 성과 보상체계 1.1.1. 팀 기반 보상의 목적과 장점 팀 기반 보상의 목적과 장점은 다음과 같다. 팀 기반 보상은 집단보상제도의 한 부분으로, 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도이다. 팀의 목표 설정과 협업, 팀워크 장려를 목적으로 한다. 팀 기반 보상은 조직 내 개인주의적 행동을 억제하고, 보상에 따른 팀 간 또는 팀원 간 갈등이나 소외를 최소화한다. 따라서 팀워크와 협력을 증진하는 데 도움이 된다. 또한 빠르게 변화하는 ...