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서울대병원2024.10.041. 서울대학교병원 개요 1.1. 병원 설립 배경 및 역사 서울대학교병원은 1885년, 한국 최초의 서양식 국립병원인 '제중원'에서 출발했다. 제중원은 조선 정부의 근대화 모색의 일환으로 설립된 병원으로, 서양식 의료체계와 진료 기술을 도입하여 근대적인 의료 서비스를 제공하고자 했다. 이후 1910년부터 1945년까지 일제 강점기를 거치면서 경성제국대학 의학부 부속의원, 경성의학전문학교 부속의원으로 운영되었다. 1945년 광복 이후에는 서울대학교 의과대학 부속병원으로 발전하였다. 이 시기 서울대학교병원은 대한민국 의료계를 선도...2024.10.04
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포상공적조서2024.11.041. 산재 예방 유공 포상 신청서 1.1. 신청자 정보 성명 ○○○은(는) (한자) 주민등록번호 - 주소에 거주하는 만 세의 ○○ 직위(직급)이다. 수공 기간은 ~ 이며, 담당업무는 이다.성명 ○○○은(는) 주민등록번호 - 를 가진 (한자)으로, 만 세의 나이에 ○○ 직위(직급)을 맡고 있다. 수공 기간은 ~ 이며, 그 동안 담당업무로 를 수행해왔다. 신청자 정보에 따르면, 성명 ○○○은(는) (한자)로 기재되어 있으며, 주민등록번호는 - 이다. 주소는 에 거주하고 있으며, 만 세의 나이이다. 직위(직급)은 ○○이며, 수공 기...2024.11.04
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유성기업2024.11.041. 유성기업 소개 1.1. 유성기업 개요 유성기업은 대한민국의 자동차 부품 제조 기업으로, 엔진 부품 분야에서는 현대자동차그룹의 1차 업체로 명성을 떨치고 있다. 1953년 서울 종로에서 '동명상회'로 시작하였으며, 그 이후로 유성기계공업을 창립하며 꾸준히 성장하였고, 여러 연구 개발과 혁신을 거듭하며 국내외 시장에서 그 명성을 확립했다. 지난 수십 년 동안 다양한 기술 제휴와 합작을 통해 글로벌 확장을 추구하며, 국내에서는 주식상장을 포함한 다양한 성과를 거두었다. 1.2. 유성기업의 노동조합 유성기업에는 여러 노동조합이 있다...2024.11.04
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한국 노사관계 변화와 발전방향2024.11.011. 한국 노사관계의 변화와 과제 1.1. 1987년 이전 한국 노사관계의 변화 1.1.1. 일제 식민지 시대의 노사관계 일제 식민지 시대의 노사관계는 일본인 제국주의 자본가와 이들에게 고용된 한국인 근로자 사이의 노사관계가 민족감정의 대결로 나타났다. 우리나라에서 노동운동은 초기부터 근로조건 개선이나 임금인상을 위한 것보다는 '반식민지 저항운동'의 성격이 강했다. 일본제국주의 자체가 민주화 경험의 부족으로 인해 노동쟁의를 평화적으로 해결할 수 있는 제도적 장치를 갖지 못했을 뿐만 아니라, 노동자의 집단행동을 위험시하여 강한 무...2024.11.01
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현대자동차 생산직2025.01.161. 서론 1.1. 노사분규 정의 노사분규(Industrial dispute)는 조직(기업)에서 구성원들의 상호작용 과정에서 발생하는 갈등을 말한다. 갈등이란 개인이나 집단이 상대방과의 상호작용에서 상대적 손실을 지각한 결과 대립·다툼·적대감이 발생하는 행동을 의미한다. 사회적 갈등은 대립된 쌍방이 자신의 목적을 달성하기 위해 상대방을 해치거나 제거하려는 의도에서 발생하는 가치투쟁과 권리투쟁으로 정의할 수 있다. 노사분규가 발생하면 노동자는 파업이나 생산 공장 폐쇄 등의 강경책을 동원하고, 사용자는 노동자의 의견을 수렴하여 해결책...2025.01.16