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한국 노사관계 변화와 문제점 및 발전방향2024.11.011. 서론 1.1. 노사관계의 중요성 오늘날 모든 사람들은 노사관계 속에서 산다고 할 수 있다. 근로자와 사용자로서 직접 노사관계의 당사자가 되기도 하고 혹은 노사관계에 있는 이들이 생산한 제품 등을 소비하면서 그 영향을 받기도 한다. 산업사회가 발달하면서 한 기업의 노사관계는 기업내 문제에 국한되지 아니하고 국민생활과 국가경제에도 지대한 영향을 미치고 있다. 그러므로 노사관계가 바르게 서지 아니하면 우리네의 삶 또한 제대로 설수 없다. 노사관계는 노·사·정이 삼위일체가 되어 서로 보완하며 조화를 이룰 때 각기 제 기능을 발휘...2024.11.01
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한국 노사관계 현황과 발전 방향2024.10.311. 한국 노사관계의 이해와 진단, 발전방안 1.1. 노사관계의 변화와 새로운 과제 세계화와 지식기반사회의 출현은 노사관계의 중심성을 약화시키고 전통적 노사관계 개념의 핵심적 요인들을 변질시키고 있다. 세계화는 자본과 노동의 국가간 이동을 촉진하고 있기 때문에, 국가 영역 내에서 노동과 자본의 계약 및 신뢰에 기초한 전통적 노사관계는 그 의미가 퇴색하고 있는 실정이다. 자본은 정보산업의 세계적 네트워크를 활용하여 초국가기업(TNCs)으로 변신하고 있으며, 조직노동 역시 중앙 집중적 구조를 탈피하여 분산화, 개별화의 과정을 밟고 있...2024.10.31
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현대인의 갈등 문제와 선택적 함구증 특징2024.10.281. 서론 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차이로 인하여 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이라고 정의할 수 있다. 현재 현대사회에서는 많은 사람들과 집단 속에서 서로 간의 마찰 또는 불편한 관계가 발생하게 되면서 여러 보편적인 갈등이 발생하게 되는데, 이밖에도 개인의 내면 심리에 대한 갈등도 포함하고 있어 현대인의 갈등 문제와 유형은 매우 다양하다고 볼 수 있다. 우리 인류는 늘 발전하며 해결책을 모색하고 해결해나가는 과정을 겪는다. 이처럼 사회적,...2024.10.28
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노사갈등 사례2024.12.021. 노사갈등과 해결방안 1.1. 노사갈등의 정의와 원인 노사 갈등은 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. 노동자와 기업 간에 임금, 근로 시간, 복지, 고용이나 해고, 기타 대우 등과 같은 근로 조건에 대해 서로 주장하는 내용이 다를 때 생기는 것으로, 심해지면 노사 분쟁이 일어난다. 또한 노사 분쟁은 파업, 태업, 직장 폐쇄 등으로 이어지게 된다. 근로자가 생산 활동이나 업무를 일시적으로 중단하는 것을 파업, 집단적으로 태만하게 일하는 것을 태업, 기업가가 근로자를 내쫓고 직장의 문을 닫는 것을 직장 폐쇄라고 한다. ...2024.12.02
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노사갈등 해결사례2024.11.201. 서론 노사관계는 산업화의 산물로서 "Labor Relations"라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적, 경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 경쟁력을 확보하고 새로운 시대를 여는 현 상황에서의 노사관계는 중요한 의미를 나타내고 있다. 이러한 노사갈등은 왜 발생하고 중요한 것일까? 노동자들은 자신의 요구가 받아들여지지 않으면 일을 하지만 한동안 쉬거나 능률을 ...2024.11.20
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상신브레이크2025.01.051. 상신브레이크 기업 소개 1.1. 회사 개요 상신브레이크는 1975년 8월에 설립된 자동차부품 제조업체이다. 자동차 조립용으로 납품하는 OEM과 일반 보수용 시장에 판매를 하고 있다. OEM 납품처로는 현대자동차, 모비스, 한국델파이 등이 있고, 보수용 시장에는 모비스, 쌍용A/S, 대우A/S 및 상신브레이크의 독자 브랜드인 Hi-Q, HARDRON 등을 통해 전국적으로 판매하고 있다. 1994년 1월에는 독일 TMD 프릭션(Friction)사, 2월에는 일본 TBK사와 기술제휴를 맺었고, 1997년 9월에는 ISO(국제표...2025.01.05
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쌍용자동차 노조 파업 사례와 문제점 분석2024.10.301. 쌍용자동차의 창립과 성장, 그리고 위기 1.1. 쌍용자동차의 창업과 초기 성장 쌍용자동차는 1954년 동아자동차공업사로 설립되어 한국 자동차 산업의 태동기에 중요한 역할을 수행하였다. 동아자동차공업사는 1967년 한국 최초로 버스를 수출하며 국내외 시장에서 주목을 받기 시작하였다. 1975년 기업공개를 실시하며 기업 규모를 확대해 나갔고, 1977년 동아자동차공업 주식회사로 사명을 변경하였다. 1979년에는 지금의 평택공장을 준공하며 종합 자동차 회사로서의 면모를 갖추게 되었다. 이후 1986년 쌍용그룹에 경영권이 인수...2024.10.30
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쌍용자동차 노조 파업 사례와 문제점2024.10.301. 서론 쌍용자동차는 1954년 설립 당시 국내에서 최초로 대형버스를 생산한 데 이어 1967년 한국 최초로 버스를 수출하는 등 자동차산업의 새로운 지평을 열면서 한국자동차 산업의 태동기를 이끌었다. 1970년대 들어 덤프트럭, 카고, 고속버스 등 대형 상용차와 소방차, 탱크로리 등 특장차 전문생산업체로 회사규모를 확대하고 발전시키면서 한국 경제발전의 견인차 역할을 했다. 1980년대에는 (주)거화를 인수, 본격적으로 4륜구동차 생산에 돌입하였으며, 1988년 쌍용자동차(주)로 새롭게 탄생하면서 한국 최초로 스테이션웨건형 4륜구동...2024.10.30
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쌍용자동차 노조 파업 사례 및 문제점 분석2024.10.301. 쌍용자동차 파업 사태의 개요 1.1. 쌍용자동차의 창업과 성장 쌍용자동차는 1954년에 국내 최초로 대형버스를 생산하면서 설립되었다. 1967년에는 한국 최초로 버스를 수출하는 등 자동차산업의 새로운 지평을 열면서 한국자동차 산업의 태동기를 이끌었다. 1970년대에는 덤프트럭, 카고, 고속버스 등 대형 상용차와 소방차, 탱크로리 등 특장차 전문생산업체로 규모를 확대하고 발전시켜 한국 경제발전의 견인차 역할을 하였다. 1980년대에는 (주)거화를 인수하여 본격적으로 4륜구동차 생산에 돌입하였으며, 1988년 쌍용자동차(주)...2024.10.30
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쌍용자동차 파업 사례와 문제 분석2024.10.301. 쌍용자동차의 경영 위기와 노사 갈등 1.1. 쌍용자동차의 창업과 성장 쌍용자동차는 1954년에 설립된 기업으로, 한국 자동차 산업의 태동기를 이끌어온 중요한 기업이다. 처음에는 국내 최초로 대형버스를 생산한 후 1967년에는 한국 최초로 버스를 수출하는 등 자동차 산업 발전에 큰 기여를 하였다. 1970년대에는 덤프트럭, 카고, 고속버스 등 대형 상용차와 특장차 전문생산업체로 성장하면서 한국 경제발전의 견인차 역할을 하였다. 1980년대에는 (주)거화를 인수하여 본격적으로 4륜구동차 생산에 돌입하였으며, 1988년 쌍용자동...2024.10.30
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