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알바생 자르기,해고의 정당성2024.08.291. 현재 우리나라 노사관계의 특징 1.1. 권위적인 통제 절차에 의한 사측과 노동자의 관계 현재 우리나라 노사관계는 권위적인 통제 절차에 의해 사측과 노동자의 관계가 형성되고 있다. 역사적으로 우리나라의 노사관계는 경제 성장을 위한 국가 주도의 권위주의적 성격이 강했다. 1960~70년대 경제 개발 시기에는 국가가 주도적으로 경제 성장을 이끌었고, 이 과정에서 노사관계 또한 권위적인 통제와 관리 하에 놓여있었다. 당시 경공업 중심의 수출 주도 경제 성장 전략은 저임금 노동자를 필요로 했고, 국가는 노동자의 권리보다는 경제 성...2024.08.29
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.08.251. 서론 기업에게 있어서 직원은 어떤 의미를 가질까? 이에 대해서는 여러가지 답변이 있는데, 이를 가장 잘 표현하고 있는 것이 인적자원이라고 생각한다. 마르크스주의에서는 노동에 대해서 신성한 가치를 부여하고 있는 것으로 볼 수 있다. 최초에는 인간 사회에서 물질적인 필요의 충족에 대해서 부흥하기 위해서 필연적으로 노동을 수행한 곳에서 시작한다. 하지만 당시에 인간의 노동 자체에 대한 가치를 이해하기 보다는, 오히려 생산력의 일환으로 노동력을 평가했던 사회를 비판한다. 이에 노동은 신성한 가치를 지니고 있기에 이를 생산성의 측면에서...2025.08.25