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최저임금제도의 개선방안 나의생각2024.11.201. 최저임금제도의 개요 및 시행 배경 1.1. 최저임금제도의 개념 최저임금제도의 개념은 "소위 저임금을 받는 근로자들이 노동시장에서 결정된 임금이 사회적으로 수용하기 어려울 만큼 낮은 수준일 경우, 정부가 법적인 장치를 마련하여 제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된 제도이다." 1.2. 최저임금제도 실시배경 한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 경제가 최...2024.11.20
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최저임금제외제도2024.11.171. 최저임금법과 제도 1.1. 최저임금제도의 정의 및 목적 최저임금제도의 정의 및 목적은 다음과 같다. 최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. 이는 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하며, 임금인상률이나 인상방법을 포함하지 않는다. 현행 최저임금법상 최저임금의 개념은 근로기준법상 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미한다."" 최저임금제도의 목적은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하는 것이다. 즉, 부당한 저임금과...2024.11.17