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기업 단체교섭2024.10.291. 노사관계 (단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석 1.1. 성공사례: KT 1.1.1. 단체교섭 내용 KT의 단체교섭 내용은 16년 간 연속 무분규 교섭 타결 합의를 이루어내는 대표적인 성공사례이다. KT의 단체교섭 주요 내용은 임금협상과 복지·제도 개선 분야로 구성된다. 구체적으로 살펴보면, KT는 매년 임금 인상과 성과보상금 지급, 복지 혜택 확대 등을 단체교섭을 통해 합의해 왔다. 2016년 KT의 단체교섭 내용을 보면, 임금 1인당 연 65만원 인상, 업무용 단말기 구매비용 1인당 50만원 지원, 성과보상금(PS포...2024.10.29
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복수노조 제도와 노사관계 분석2024.09.281. 복수노동조합의 개요 1.1. 복수노동조합의 정의 복수노동조합이란 노동조합 내에서 분열이 생기거나 탈퇴자가 발생하면 이들이 다시 새로운 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. 즉, 기존의 노동조합을 탈퇴하거나 가입하지 않은 사람들이 별도의 노동조합을 만들었을 때 이를 복수노동조합이라고 부른다. 이는 근로자의 단결권 및 결사의 자유에 속하는 사항으로, 복수노조 금지가 위헌소지가 크기 때문에 도입되었다. 또한 국제기구들에서도 지속적으로 개선을 권고하여 국제 기준에 맞지 않아 도입 압력을 받았다. 1.2. 복수노동조합 도입 배경 복수노...2024.09.28