1. 서론 현대 사회에서 여성 노동자는 노동 시장에서 차별을 겪고 있는 현실에 직면해 있다. 이러한 차별은 임금 격차, 고용 형태의 차별, 승진 기회의 불평등 등 여러 형태로 나타나며, 그 근본적인 이유 중 하나로 성별분업 이데올로기가 지목된다. 성별분업 이데올로기는 전통적인 성 역할의 고정관념에서 비롯된 것으로, 남성은 생산적이고 외향적인 역할을, 여성은 재생산적이고 가정 내 역할을 수행해야 한다는 사회적 규범을 강요한다. 이러한 이데올로기는 노동시장에서 여성의 역할을 제한하고, 여성이 경력 발전에 있어 불리한 위치에 놓이게 하는...