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부동산 중개실무의 역량을 극대화하기 위해 융합이 필요한 분야나 지식2024.10.211. 직무분석 1.1. 직무분석의 의의 조직을 구성하는 각 팀의 성과가 모여 조직의 성과를 만든다. 조직의 성과를 극대화 시키기 위해서는 효율적인 인사관리가 필요하다. 그러나 효율적인 인사관리는 직무에 관한 이해 없이는 파악하기 힘들다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석하는 기초 자료 준비과정이다. 이러한 직무분석은 인사 결정에 필요한 기본적 정보들을 제공한다. 1.2. 직무분석의 목...2024.10.21
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광주글로벌모터스 생산직2024.08.291. 디지털 시대와 기업의 조직 재설계 1.1. 디지털 혁명과 기업 환경의 변화 정보기술의 발전에 따른 디지털 혁명은 기업 환경에 많은 변화를 가져오고 있다. 기존의 오프라인 중심이던 기업들이 온라인상의 사이트를 병행하며 고객과의 접점을 늘리고 고객 만족을 높이기 위해 노력하는 등 기업의 전략이 고객 중심으로 이동하고 있다. 또한 가치사슬상의 업체 간 관계가 변화하여 하청업체와의 관계를 전략적 제휴로 변화시키거나 자신의 사업 조직체를 분사화하는 등 기업들의 새로운 전략이 나타나고 있다. 이처럼 정보기술의 발전으로 인해 기업 간 경...2024.08.29
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21세기 기업의 인재상2025.03.301. 21세기 기업의 인재상 1.1. 21세기 기업 환경과 인재상의 변화 정보화와 디지털화가 주도하는 21세기는 급격한 변화와 혁신의 시대이다. 4차 산업혁명으로 대표되는 기술 혁신은 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷(IoT) 등 새로운 기술을 중심으로 기업 환경을 급격히 변화시키고 있다. 이러한 변화는 기업이 요구하는 인재의 특성을 재정립하는 계기가 되었다. 먼저, 글로벌화와 다양성이 강조되면서 다문화적 이해와 포용성을 갖춘 인재가 요구된다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할...2025.03.30