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희망 기업, 직무2024.09.221. 근무 희망 직무와 기업 분석 1.1. 인사 직무 1.1.1. 인사 직무의 개요 인사 직무는 근로자의 채용부터 교육, 평가, 보상, 해고에 이르는 인적자원과 관련된 모든 업무를 담당한다. 구체적으로 인사 직무에는 인력 계획, 채용, 배치, 교육 훈련, 경력 개발, 평가, 보상, 징계, 퇴직 등의 업무가 포함된다. 이를 통해 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 것이 인사 직무의 주요한 목표이다. 인사 직무는 조직 구성원 개개인의 잠재력을 발견하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원...2024.09.22
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외국인 근로자 고용 확대에 관하여 규제개혁에 대해2024.09.271. 기업과 정부의 바람직한 관계 1.1. 기업의 환경 기업의 환경은 기업활동에 직간접적으로 영향을 미치는 기업내, 외부의 모든 요인의 집합을 의미한다. 이는 기업이 오픈시스템(Open System)으로서 다양한 환경과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 따라서 기업과 환경은 상호 관계에 있어 일방적인 관계가 아니라 상호 영향을 주는 상호의존적인 관계라고 할 수 있다. 기업이 기업 환경을 중시하는 이유는 기업 활동에 어떤 영향을 미칠 수 있는 기업 환경이 끊임없이 변화하고 있기 때문이다. 기업 환경으로는 경제적 환경, 정치·법률적 ...2024.09.27
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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장․단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오2024.10.181. 서론 경영학에서 기업의 경영자는 그 역할과 책임에 따라 다양한 방식으로 분류될 수 있다. 그 중에서도 기업의 소유여부에 따라 경영자를 소유경영자와 전문경영자로 나누는 것이 일반적이다. 소유경영자는 기업의 소유권과 경영권을 동시에 가진 경영자로, 주로 가족 기업이나 창업자에 의해 운영되는 기업에서 볼 수 있다. 반면, 전문경영자는 기업의 소유권과는 무관하게 경영을 책임지는 인물로, 대규모 기업이나 공공 기관에서 주로 활동한다. 이 두 경영체계는 각각의 장단점을 지니고 있으며, 기업의 성장 단계나 산업 환경에 따라 적합성이 달라질...2024.10.18
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기업경환경 중에서 자연환경의 중요성에 대해 알아보시오2024.09.101. 기업 경영환경과 자연환경의 중요성 1.1. 기업 환경의 개념 및 구성 요소 기업 환경이란 기업의 경영 활동에 직·간접적으로 영향을 미치는 내·외부적 요인들의 총체를 의미한다. 기업은 이러한 환경 내에서 활동하며, 기업의 성공과 실패는 이 환경과의 상호작용에 따라 크게 좌우된다고 볼 수 있다. 기업 환경은 크게 1차적 환경, 2차적 환경, 3차적 환경으로 구분된다. 첫째, 1차적 환경은 기업의 직접적 이해관계자들로 구성된다. 여기에는 출자자, 종업원, 소비자, 협력 기업 등이 포함된다. 이들은 기업의 직접적인 영업 및 생...2024.09.10