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정주영2024.08.171. 서론 1.1. 정주영과 한국 경제 발전의 연관성 정주영은 한국 경제 발전에 있어 매우 중요한 인물이다. 그는 세기의 도전자이자 창조와 혁신의 화신으로 불릴 만큼 한국 경제사에 큰 족적을 남겼다. 당시 한국의 경제 상황은 최빈국 수준이었다. 1960년대 중반 1인당 국민소득이 200달러에 불과할 만큼 열악했다. 이러한 시기에 정주영은 치열한 삶 속에서 끊임없이 도전하며 성공을 거두었다. 대표적으로 정주영은 박정희 대통령의 요청으로 경부고속도로 건설 프로젝트를 진두지휘하여 1970년에 완공하였다. 이는 한국 경제의 기반을 ...2024.08.17
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한국기업의 성공에 기여한 인적자원관리방식의 특징2024.09.291. 기업가 정신과 정주영 1.1. 기업가 정신의 개념 기업가 정신이란 용어의 본래 의미는 '새로운 사업을 기획하고 실행하는 기업가들의 정신과 실천의지'를 뜻한다. 슘페터(1935)에 따르면 기업가 정신이란 '생산성 향상, 경제성장, 그리고 궁극적으로 사회발전에 기여하는 혁신과 창조적 파괴활동을 하는 기업가들의 정신'을 의미한다. 한편 티몬스(Timmons, 1990)에 의하면 기업가 정신은 '실질적으로 아무것도 아닌 것으로부터 가치 있는 어떤 것을 이루어내는 인간적이고 창조적인 행동'이다. 기업가 정신은 비전과 그 비전을 추구함...2024.09.29
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유한양행2024.09.281. 유한양행 개요 1.1. 회사 개요 및 발전 과정 유한양행은 1926년에 창립된 한국 최초의 서양식 제약 회사로서, 국내 제약 산업의 기반을 마련하였다. 창립 초기부터 유한양행은 다양한 의약품의 국내 생산을 목표로 설정하였다. 1940년대에는 페니실린과 스트렙토마이신의 생산을 시작하였는데, 이는 당시 한국에서 처음으로 이루어진 것이었다. 이러한 성과는 국내 제약 산업의 발전에 큰 기여를 하였다. 유한양행은 1960년대와 1970년대에 걸쳐 더욱 확장되었다. 이 시기에 회사는 여러 가지 새로운 의약품을 출시하며 국내 시장에서의...2024.09.28
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CH4, 그룹의 엔터테인먼트 사업진출2024.10.031. 서론 CJ E&M 분석 보고서의 '서론' 부분은 다음과 같다. 생활문화그룹 CJ는 지주회사인 CJ주식회사를 비롯하여 생명공학, 식품 및 식품서비스, 신유통, 엔터테인먼트 및 미디어 등 4대 주력 사업군으로 이루어지며, 시너지 및 인프라 분야가 CJ 사업군의 업무역량을 뒷받침하고 있다. 자회사 가운데 CJ E&M은 현재 국내 최대의 미디어/엔터테인먼트 회사로서 인정받고 있으며, 그 중에서도 방송사업 부문과 영화사업 부문에서 지속적인 발전을 거듭하고 있다. 이번 보고서에서는 CJ E&M의 방송사업과 영화사업을 중심으로 사업의 내...2024.10.03
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살아있는 기업 100년의 기업 독후감2024.09.251. 소개 독후감 '오래가는 것들의 비밀'은 제품과 기업이 오랫동안 사랑받는 비결을 다루는 책이다. 저자는 오래 가는 것의 비밀이 바로 반복과 기억이라고 설명한다. 먼저 저자는 제품의 외형과 디자인이 핵심적인 역할을 한다고 말한다. 오늘날 SNS를 통해 제품을 쉽게 접하게 되면서 제품의 시각적 어필이 중요해졌다. 특히 음식의 경우 맛도 중요하지만 눈에 띄는 외관이 소비자의 평가에 큰 영향을 미친다. 저자는 일본의 토라야라는 과자점을 예로 들며, 신비주의를 배포하여 사람들의 궁금증을 자극하는 것이 오래 가는 비결이라고 설명한다....2024.09.25
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항만혁신 아이디어2024.09.261. 기업가정신과 혁신 1.1. 기업가정신의 정의와 개념 기업가 정신은 "기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행을 위해 기업가가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신"을 말한다. 기업가정신 개념은 시대와 국가의 상황에 따라 변화해왔지만, 어느 시대나 기업가가 갖추어야 할 본질적 정신은 크게 다르지 않다. 기업은 이윤 창출이 목적이지만, 동시에 사회적 책임을 가지고 있기 때문에 기업가는 이 두 가지를 모두 실현해야 한다. 특히 기업가정신의 핵심은 계속적인 혁신을 통해 사업 기회를 실현하고 위험을 감수하려는 자세이다. 이를 위해 창...2024.09.26
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집단상담자로서의 나의 강점과 약점은 무엇인지, 나는 어떤 집단상담자가 되고 싶은지, 내가 닮고싶은 모델이 있다면 누구인지, 이유가 무엇인지 등등에 대해 서술2024.10.061. 자아상의 이해 1.1. 자아상의 영향요소 프로이트는 원초아, 자아, 초자아라는 세 가지 성격 요소가 적응적인 성격의 균형을 유지하고 있는 상태라고 가정했다. 그는 어느 한 요소의 충동이 너무 강하게 되면 자아가 그 충동에 대해 위협을 느끼고 불안을 경험한다고 말한다. 원초아는 쾌락 원리를 따르고, 그에 따라 자연스럽게 파괴적이거나 비합리적, 무분별한 모습이 강하다. 그러나 정신 구조에서 원초아는 에너지원 역할을 맡고 있으며 원초아와 자아, 초자아 중 가장 자유로운 정신 에너지의 흐름을 상징한다. 그리고 정신 활동을 위한 ...2024.10.06
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호서대 제약2024.10.061. 특허 제품의 대중화 실패 요인 1.1. 배달 로봇의 기술적 한계 배달 로봇의 기술적 한계는 크게 로봇의 복잡한 구조와 주변 환경에 따른 문제점으로 나타난다. 먼저 로봇 적재함의 제작 과정에서 10가지 이상의 설계가 이루어질 정도로 복잡한 구조를 가지고 있다. 이로 인해 바퀴와 몸통을 4개의 연결 축으로 잇는 4절 링크를 달아보는 시도를 하기도 하였으나 결국은 구조가 복잡해지고 4개의 모터 값에 의해 생겨나는 저항을 무시할 수는 없었다. 다음으로 주변환경들의 영향으로 인해 문제가 발생하는데, 현재 도시에는 불법 주차, 쓰레기의...2024.10.06
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틈새 시장을 공략하여 집중적 마케팅전략으로 성공한 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업이 시장에서 성공하게 된 전략을 설명하시오2024.09.011. 서론 국내 창업의 성공신화로 알려진 '블루클럽'의 정해진 회장은 광고기획 마케팅 경력을 살려 IMF 당시 블루클럽이라는 획기적인 남성미용실 사업을 통해 세계 기네스북과 신지식인 등의 기록을 남긴 인물이다. 개인 기업의 성공신화를 만들기 위해 파격적인 가격과 차별화된 마케팅 전략을 통해 한국 사회의 이미용업에 새로운 포지셔닝을 했고 이는 성공했다. 마케팅의 역발상 기법이 블루클럽의 성공 포인트라고 할 수 있는데 보다 저렴하고 빠르게 머리를 깎아주는 선진국형 남성헤어컷 전문점이라는 슬로건을 통해 박리다매 전략으로 접근했다. 2. ...2024.09.01
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신세계 인적자원관리 기업소개2024.11.221. 기업의 HR 및 교육 전략 1.1. LG그룹의 HR대학 및 DX대학 LG그룹은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. HR대학에서는 인재 확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등의 HR 직무역량 관련 11개 과정과 코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등의 HR 변화관리를 위한 5개 과정, 조직행동 연구회, 인간에 대한 재조명, 딥 체인지 등의 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정, HR A...2024.11.22
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