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김일호2024.11.251. 새로운 인재상 1.1. 새로운 인재상의 정의 새로운 인재상이란 "생각을 넘어 상상을 만들어낼 수 있는 인재", "점과 점을 잇는 선을 연결하고 자신만의 면을 만들어내는 인재", "기업가 정신과 창의성을 가진 인재"를 의미한다.""이와 더불어 최근에는 "협력하는 괴짜"라고 정의되기도 한다.""이는 과거 주입식 교육으로 양성된 인재와는 차별화되는 개념으로, 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 반영한 것이다.""즉, 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 능력, 인간과 기계의 공생을 통해 다양한 가치를 조합하는 대안 도출...2024.11.25
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발로뛰는 스타트업2025.03.061. 발로뛰는 스타트업(Start-Up) 1.1. 창업의 범주 프랜차이즈 매장을 내는 것 또한 창업이다. 프랜차이즈 매장의 경우 운영 방식이 정형화되어 있고 교육 프로그램이 진행된다는 점에서 일반적인 창업과 차이가 있다. 새로 창업을 하는 경우 제품 제조, 판매, 서비스에 초점을 맞추는 것이 좋다. 창업 시 경쟁력이 중요한데, 경쟁력은 수익, 재투자, 이익 창출로 연결된다. 플랫폼 사업처럼 시간이 지날수록 경쟁력을 확보해 나가는 경우가 있는 반면, 고객 충성도를 높이는 방안을 계속 강구해야 하는 업계들도 있다. 기업가 정신은 창업...2025.03.06
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기업가정신의 개념과 그 중요성, 그리고 성공 또는 실폐사례2024.10.171. 기업가정신의 개념과 특성 1.1. 기업가정신의 정의와 개념 기업가정신(Entrepreneurship)의 어원은 프랑스어로 '사람 사이(Entre)'와 '업을 창조하는 사람(preneur)'의 합성어로, 사는 사람과 파는 사람 사이에서 기회를 추구하는 사람을 의미한다. 즉, 필요로 하지만 존재하지 않는, 하지만 거래가 가능한 것을 찾거나 만들어 그것을 주고받는 사람을 기업가라고 할 수 있다. 기업가정신을 정의해보면, 창업 이후 온갖 모험과 도전을 극복해 나아가고, 또한 어려움에 직면할 때마다 스스로를 위안하며 과감하게 도전...2024.10.17
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중소기업 경제가 우리나라에 미치는 영향2024.10.141. 중소기업의 정의와 특성 1.1. 중소기업의 정의 우리나라의 중소기업은 '중소기업기본법'에 규정된 바에 따라 정의된다. 1995년 1월 전문 개정된 '중소기업기본법' 제2조 제①항에 따르면, 중소기업의 육성을 위한 시책의 대상이 되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고, 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 중소기업자로 규정하고 있다. 또한 2001년 1월 1일 개정·공포된 중소기업기본법 시행령 제3조에 따르면...2024.10.14
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발로뛰는 스타트업2024.10.141. 창업의 범주 1.1. 프랜차이즈업 프랜차이즈업은 운영 방식의 정형화와 교육프로그램의 진행을 특징으로 한다. 프랜차이즈 사업은 사회의 패러다임을 바꿀 수 있는 창업 형태이다. 프랜차이즈 업체의 경쟁력은 수익, 재투자, 이익 창출로 연결되며, 고객 충성도를 높이기 위한 지속적인 방안 모색이 필요하다. 프랜차이즈 창업은 어렵고 힘든 과제에 먼저 도전하는 것이 중요하다. 1.2. 플랫폼 사업 플랫폼 사업은 공급자와 수요자를 연결하는 사업 모델이다. 이러한 플랫폼 사업에서는 네트워크 효과로 인해 승자가 독식하는 특성이 있다. 따라서 ...2024.10.14
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마인드셋2024.10.091. 서론 1.1. 마인드셋의 개념과 중요성 마인드셋(mindset)이란 개인이 자신만의 방식으로 자신의 환경과 상황을 이해하고, 그에 따라 선택하여 반응하는 사고의 틀(mental frame)이다. 마인드셋은 개인의 신념에 따른 목표와 그 목표를 달성하기 위한 행동적 노력에 영향을 미친다. Dweck(2006)은 개인의 마인드셋을 고정 마인드셋(fixed mindset)과 성장 마인드셋(growth mindset)으로 구분하였다. 고정 마인드셋은 "사람의 재능과 능력은 바뀌지 않고 고정되어 있다."는 신념을 가진 것이며, 성장...2024.10.09
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마크 저커버그 인물연구2024.12.051. 창의적 문제해결과 리더십 1.1. 창의성과 혁신 1.1.1. 창의성의 정의 및 중요성 창의성이란 새롭고 독창적인 생각이나 아이디어, 해결책을 만들어내는 능력이다. 창의성은 개인과 조직, 나아가 사회 전체에 혁신과 변화를 가져오는 원동력이 된다. 창의성은 과거의 지식과 경험을 재구성하여 새로운 것을 만들어내는 능력이다. 이는 기존의 관념이나 틀에서 벗어나 새로운 시각으로 문제를 바라보고 해결하는 것을 말한다. 창의성은 단순히 새로운 것을 생산하는 것에서 그치는 것이 아니라, 그것이 실제로 가치 있고 실용적일 때 비로소 의...2024.12.05
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우리나라 기업가 창업정신 조사 및 분석2025.02.011. 서론 1.1. 기업가정신의 중요성 기업가는 창의성을 발휘하여 미래지향적 혁신을 추구하고 사회를 변혁시키며 발전을 일으키는 핵심적인 역할을 담당한다. 현대 사회에서 기업가는 창업과 투자 의사 결정, 다방면의 혁신, 인재 양성 등 산업사회를 이끌어가는 리더로 기능한다. 또한 기업가 정신은 민주화와 삶의 질 향상에도 기여한다. 우리나라의 기업 발전은 근현대사의 흐름 속에서 이루어졌으며, 해방 이후 경제 개발과 산업화 과정을 거치면서 삼성, 현대 등의 유명 기업들이 출현하였다. 이들 기업은 놀라운 속도로 성장하며 우리나라의 근대...2025.02.01
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남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과2024.08.281. 자기소개와 장단점 1.1. 국제통상 전공 학생 [이름]의 자기소개 저는 국제통상 전공 1학년인 [이름]입니다. 현재 대학에서 경영, 무역, 경제 등 다양한 분야에 대해 학습하고 있습니다. 이를 통해 국제 비즈니스와 글로벌 경제의 복잡성을 이해하고, 다양한 경제 환경에서의 전략적 사고와 문제 해결 능력을 기르고 있습니다. 저의 첫 번째 강점은 사람을 파악하는 능력입니다. 대화나 상황 속에서 상대방의 언어, 태도, 신체 언어 등을 꼼꼼히 관찰하여 상대방의 의도나 감정을 파악할 수 있습니다. 이러한 능력을 통해 상대방의 요구사...2024.08.28
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xai2024.08.291. 인공지능 발전과 의사결정 과정 1.1. 기업의 의사결정 중요성 1.1.1. 기업의 의사 결정 과정 기업은 생산 과정에서 수많은 의사 결정을 한다. 기업의 의사 결정 또한 일반적인 의사 결정과 유사하게 문제 인식, 결정 기준 확립, 대안의 개발·분석·선정·실행 및 평가의 과정을 거친다. 기업가는 불확실성이라는 위험을 부담하며 이윤을 얻고자 하는데, 이 과정에서도 단순히 사명감과 성장가능성의 주관적 믿음으로 이뤄지는 것이 아닌 기업 내 의사결정과정 속 기준과 분석, 실행 요소가 모두 작동하게 된다. 즉, 기업의 의사 결정은 최...2024.08.29
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