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인간관계론 동기유발 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 적용2024.10.141. 서론 동기유발(Motivation)이란, 다른 말로 동기부여라고도 할 수 있다. 동기유발이란 인간이 어떤 목표의 달성을 위해 움직이는 활동 및 노력의 계기를 뜻한다. 이런 동기부여에 대한 다양한 이론들이 있으며, 학자들은 이런 이론들을 인간의 생활상과 활동에 대해 적용하고 보다 좋은 동기유발을 하기 위한 노력을 아끼지 않았다. 특히 이 중에 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 동기유발의 성과의 대한 기대와 성과를 바탕으로 한 보상에 대한 내용을 중점적으로 연구하였다. 이런 과정 속에서 발전한 두 이론은 인간의 기본적인 심리...2024.10.14
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브룸 기대이론과 아담스 공정성이론 인간관계 적용2024.10.141. 서론 요즘 우리나라의 교육수준이 올라간 만큼 우리는 더 좋은 결과와 성과를 원하게 되며 그러한 성과를 받으면 남들에게 인정받을 수도 있다. 이렇게 개인의 욕구를 충족하기 위해 우리는 최선을 다하며 그것의 결과는 타인과 비교하게 된다. 만족하는 성과를 얻었다면 내가 누구보다 잘했다고 생각하거나 내 위치까지 올라올 사람은 없다고 생각하게 된다. 또 만족하지 못하는 성과나 보상을 받았다면 남과 자신을 비교함으로써 앞으로 더 열심히 해야겠다는 좋은 동기유발이 될 수도 있고 포기하게 될 수도 있다. 즉 남과 자신을 비교함으로써 자신이 ...2024.10.14
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브룸의 기대이론 개념 분석2024.12.151. 동기부여이론 1.1. 아담스의 형평성(공평성) 이론 아담스의 형평성(공평성) 이론은 개인이 자신의 투입 대비 산출의 비율이 타인과 비교하여 공평하지 않다고 인지하면 동기부여가 감소한다는 이론이다. 구체적으로 아담스의 형평성이론(equity theory)은 사회적 비교이론에 기초를 두고, 개인이 받는 보상(산출)과 자신이 기울인 노력(투입) 사이에서 차이가 있다고 판단되면 이러한 차이를 줄이려는 동기가 생긴다고 설명한다. 조직의 구성원들은 자신의 공헌에 대한 정당하고 공평한 대가를 바라게 되며, 그 공정성의 기준은 자신이 받...2024.12.15