1. 서론 서론에서는 사회복지사가 사회복지 현장에서 겪고 있는 어려움과 변화에 대응하는 것의 중요성을 다루고 있다. 사회복지 현장은 근로기준법 미준수, 과다 업무, 욕설·폭행 등으로 인한 직장 스트레스가 극심한 편이다. 또한 불확실한 환경 속에서 외부 환경이 조직에 변화와 적응을 요구하고 있으며, 이에 적응하지 못하는 조직은 퇴보하게 된다. 사회복지 조직도 이러한 조직 메커니즘에 직면하고 있다. 이에 대한 대응책으로 복지 다원주의에 의한 경쟁 개념 도입, 클라이언트 욕구 다양화에 따른 대응 전략, 지식정보화 사회에 따른 조직 환경변...