1. 기업의 복리후생제도 1.1. 개요 오늘날 사회에서 복리후생제도의 중요성은 나날이 증가하고 있다. 현대 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 방법을 강구하고 있다. 전통적으로 보상은 직원들이 매주 또는 매달 지급받는 급여로 이해되었으나, 총보상 이론의 등장은 임금 위주의 보상정책에 대한 시각을 보다 다원화시켰다. 이에 따라 기업들은 기본급과 성과급을 포함하는 금전적 보상뿐만 아니라 복리후생과 같은 비금전적 보상, 그리고 비금전적인 관계적 보상 등 다양한 형태의 보상 제도를 활용하고자...