총 4개
-
요양보호사 보수교육2024.10.111. 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안 1.1. 서론 우리나라는 2000년대 들어 65세 이상 노인 인구가 6% 이상을 차지하며 고령화 사회에 진입했고, 2011년에는 노인 인구 비율이 9%를 넘어섰으며, 2019년에는 14.9%로 이미 고령사회에 진입했다. 2026년에는 노인 인구가 전체 인구의 20%를 넘는 초고령사회에 진입할 것으로 예상된다. 이는 우리나라가 OECD 국가 중 가장 빠른 속도로 고령사회로 진입하고 있다는 것을 의미하며, 더 이상 가족이 노인을 부양할 수 없게 되면서 가족 이외의 사회적 부양과 공공부문의 지원...2024.10.11
-
간호사 근무표2025.06.081. 서론 1.1. 간호사 근무표의 정의와 목적 간호사 근무표란 미리 예정된 기간 동안 간호사의 근무 시간을 주별 또는 월별로 계획하고 배치하는 것이다. 간호사 근무표의 목적은 간호 단위의 인력 배치를 체계적으로 관리하여 간호 서비스의 질을 높이고 간호사들의 근무 여건을 개선하는 데 있다. 간호사 근무표를 통해 간호부서는 간호 인력을 효과적으로 관리할 수 있고, 간호사들은 자신의 근무 일정을 사전에 계획할 수 있다. 또한 간호사 근무표는 간호 인력 배치의 형평성과 효율성을 높이는 데에도 기여한다. 1.2. 근무표 작성의 중요성 근...2025.06.08
-
간호사 근무표2025.06.081. 서론 1.1. 간호사 근무표의 정의와 필요성 간호사 근무표는 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것이다. 근무표 작성은 간호단위 내 간호관리자가 담당하며, 정기적으로 월 단위로 계획을 세운다. 이를 통해 간호사들의 근무 일정을 체계적으로 관리하고 효율적인 인력운영이 가능하다. 또한 공정성과 투명성을 확보하여 간호사들의 근무여건을 개선할 수 있다. 따라서 간호사 근무표는 간호인력 관리와 간호서비스의 질 향상을 위해 필수적인 요소이다. 1....2025.06.08
-
간호간병통합서비스병동 환자 안전관리2025.06.261. 서론 1.1. 간호간병통합서비스의 필요성 우리나라의 많은 의료기관은 간호인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 있다. 입원 환자 간호에 필요한 적정 간호인력이 투입되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. 보호자가 필요한 경우, 핵가족화, 여성의 사회진출 확대 등 간호할 사람이 부족함에 따라 입원 환자의 약 20%가 사설간병인을 고용하고 있다. 이러한 간병비용은 환자가족에게 의료비 보다 더 큰 경제적 부담을 초래하였으며, 환자 개인의 문제를 넘...2025.06.26