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유연근무제 사례 및 개인 의견 정리2024.11.251. 유연근무제의 개념과 특징 1.1. 유연근무제의 정의 유연근무제는 근로자가 자신의 필요와 상황에 따라 근무 시간을 조절할 수 있는 근무 방식을 의미한다. 이는 기존의 고정된 근무 시간을 대체하는 형태로, 특정한 범위 내에서 근로자가 시작 시간과 종료 시간을 선택할 수 있다. 유연근무제를 통해 근로자는 업무와 개인 생활을 더 유연하게 조화시킬 수 있게 된다. 1.2. 유연근무제의 유형 1.2.1. 선택적 근로시간제 선택적 근로시간제는 근로자가 정해진 범위 내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 유연근무제의 한 유형이다....2024.11.25
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관리 근무표2025.03.031. 근무표 작성의 개요 1.1. 근무표 작성의 정의 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것이다. 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 근무표를 작성하며, 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 또한 2주마다 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 schedule을 만들어 2주단위의 duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 수간호사가 작성한 근무계획표는 매월 20일까지 간호 감독에게 제출하여 확인 결과 후...2025.03.03