1. 인사기능과 간호적용 1.1. 배치의 원칙 1.1.1. 적재적소주의 적재적소주의는 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로 자기육성의 의욕을 진작시키는 것을 의미한다. 즉, 직원의 강점과 약점을 고려하여 개인의 능력을 극대화할 수 있는 적절한 직무에 배치함으로써 개인의 자아실현과 직무 만족을 높일 수 있다는 것이다. 적재적소주의에서는 조직과 개인의 목표를 동시에 달성하기 위해 노력한다. 개인의 능력과 성향, 경험 등을 분석하여 자신에게 적합한 직무를 배치함으로써 ...